本网讯　安徽淮北桃园矿党委组织部引入“三分法”管理，努力提升基层支部党建工作水平。 一是对机关党群部门和基层党支部提出重点性、关键性要求，明确具体工作内容，逐项考核评价计分。二是对临时交办的工作，安排兼职督办人员进行督办、考核计分。三是对创新性工作，由矿成立专门的目标考核小组进行年终认定。考核结果作为对党群部门及基层党支部、部门领导和党支部书记业绩考核的重要指标，以此促进全矿基层各支部及党务工作者的工作质量和工作水平。组织部按照矿党委2011年1号、2号文件要求，一月一考核，一季一通报，确保各项工作落在实处。