本网讯 四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿坚持不懈地抓好矿区精神文明细胞建设，明确各基层单位的职责和目标，推动了企业精神文明建设向纵深发展。自2005年以来，企业连续六年被达州市授予市级精神文明建设先进单位。

       

       该矿注重企业文明细胞建设，开展了“四有职工、五好班组、六好区队”、“先进科室”、“五好”家庭和“文明楼院”等评比选树活动，统一评比考核标准，建立健全了考核台帐，落实了牵头部门。抓好队级管理建设和科队、班组管理人员素质培养，通过岗位技能知识强制和强化培训两种形式，提升各级管理人员的自身综合素质。抓好基层职工素质提升工程建设，在年初的全员培训计划中明确了职工每月培训学习计划，通过开办职工夜校，采取集中培训和分散培训相结合的方式，实行所有参培人员全部实行脱产，使职工队伍素质得到持续提高。2010年以来，该矿举办各类培训26场次，送培人员达3200多人次。

    

       同时，该矿在基层区队大力选树典型，以点带面，在全矿8个基层区队中深入开展了金牌职工和安全明星员工选树活动。今年，该矿通过不断创新基层活动载体，分别推出了评选金牌职工和安全明星员工八项评比条件,并每月开展一次评选,让每月选树出的先进典型成为职工岗位成长成才的推手，极大地鼓舞了职工士气，在全矿掀起了“学技术、钻业务”的学习热潮，夯实了矿井和谐发展根基。