本网讯　近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿践行以人为本理念，狠抓职工劳动保护工作，切实保障了广大职工生命安全和身心健康，促进了企业的科学发展和安全可持续发展。该矿的主要做法是：

　　一是建立劳保监督组织机构。按照《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》三个条例的要求，每年初，该矿工会都要根据实际情况对矿劳动保护监督的组织机构及人员进行调整，在矿工会成立了劳动保护监督委员会，在8个区队分别设立了劳动保护监督检查小组，全矿劳动保护监督委员会现有成员19名，配备了51名区队劳动保护监督检查员。

　　二是严格执行劳动保护政策。该矿制定了《职工劳动保护用品发放管理办法》，对职工的劳动保护用品的采购、储运、领取和使用进行了规范，办法既有硬性规定，同时也兼顾职工岗位的实际具有灵活性。矿劳动保护监督委员会每半年对区队职工劳保用品使用情况进行一次专项检查，并向矿党政提交专项检查报告。在制订井下《作业规程》和《采掘工作面安全技术操作规程》时，都把职工劳动保护作为重要内容加以落实，使职工操作和现场安全管理有可靠的技术保障。对女工、有毒有害工种人员实行定期体检，全矿107名女工全部参与了大病保险。

 
　　三是健全劳动保护管理制度。该矿建立了矿、科（队）、班组、个人（岗位）四级安全生产责任考核制度，制定了从矿长、党委书记到普通职工的岗位安全职责考核细则，实行安全精细化日考核。实行领导班子成员井下8小时带班和科室下井人员现场安全跟班、巡查制度，保证井下随时有干管人员督查安全。建立了“一通三防”、机运管理、顶板管理、伤亡事故报告、矿井应急抢险预案等一系列安全管理制度和办法。同时，该矿强化职工个人劳动防护用品的管理和使用，把不按规定使用劳动防护用品列为“三违”，各区队纳入月度工作考核，与职工个人当月工资挂钩。

　　四是减轻职工劳动强度。近三年来，该矿加大了安全投入，坚持走大倾角极薄煤层机械化开采道路，先后投入近6000余万元用于矿井生产设备升级和机械化投入，特别是在2011年3月初建成了川东北地区首个综合自动化数字化矿井，实现了井下排水、压风、变电等重要岗位“有人巡视，无人值守”。目前该矿实现了极薄煤层采煤100%机械化作业，安装了专用人车运送职工上下班，国内首套电液控支架综合采煤机组等一大批先进采掘设备先后投入使用，降低了工人劳动强度和体力消耗，缩短了作业时间。2010年，该矿还投入2300万元加快通风、瓦斯监测、排水、供电、、运输、防尘等矿井生产系统的改造，为矿安全生产创造了必要的基本条件，提高了安全系数，到2011年3月8日实现了连续安全生产1398天。

　　五是加强职工职业病防治。职业病的防治是关爱职工落实劳动保护的重要手段。该矿强化教育培训，在矿井有职业病危害产生的作业场所设置警示标识和警示文字说明，严格推行综合防尘措施，优化了通风防尘系统，从装备上为净化风流，降低粉尘提供保证。掘进碛头采用湿式打眼，采掘头面安装防尘水幕等防尘设施，定期冲洗和清扫巷道，使用水炮泥、放炮喷雾、装煤岩洒水等，有效地降低了作业现场的粉尘。加强对有毒有害场所的治理和监控，在2009年矿投入30万元将含铅的蓄电池矿灯更换为锂电池矿灯，购买了测尘仪，对焊接、绕制等作业场所加强通风管理和监测监控。从2008年开始，该矿为全矿916名职工全部建立了职业卫生健康监护档案，做到一人一档，按规定对接尘接毒人员定期体检和职业病诊断，对已退休的职业病人定期进行复查。通过努力，自国家《职业病防治法》颁布以来，该矿未发现铅、苯、锰职业中毒人员。