本网讯　“‘举报’现场安全隐患不仅得到了奖励，还为自己参与矿级月度安全明星员工评选加分，杨绪雷这次安逸得很哦。”“是啊，看来主动查找隐患硬是有搞头哦。”3月1日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤二队周二安全学习日上，该队一项刚刚颁发的奖励引起了职工的热议。

　　当天安全学习会上，采煤二队队长郭金斌当着全队109名员工的面将300元现金郑重交到综采2班员工杨绪雷手中，对他及时举报一条现场B级安全隐患的行为进行奖励。 “举报一条A级隐患奖励500元，举报一条B级隐患奖励300元，举报一条C级隐患奖励150元……”今年以来，小河嘴煤矿在全矿75个生产班组中全面推行了安全隐患有奖“回购”制度，对各类安全隐患明码标价，有奖回购，以此激发班组员工查找现场安全隐患并及时报告的积极性。

　　该矿建立了个人、班组、区队、矿四级安全防控体系，坚持安全隐患排查从个人、岗位、班组做起，制定了安全隐患有奖“回购”制度。制度规定：班组员工一旦发现现场安全隐患，立即报告班组长和值班安全队长后，由现场安全人员进行检查确认，并在《安全隐患有奖“回购”认定卡》上签字确认，然后制定相应整改措施。安全隐患得到及时整改后，由区队对发现安全隐患的班组员工按所举报安全隐患的级别进行奖励，同时，还为该员工参与矿级月度安全明星员工评选加上相应分数。

　　截至3月2日，该矿一线班组员工已主动举报各类安全隐患65条，发放安全隐患“回购”奖励18500元，同时“举报”的全部安全隐患都得到了及时整改。 如今，人人查隐患、人人找隐患的行为已在小河嘴煤矿蔚然成风，形成了人人讲安全、人人会安全、人人能安全的浓厚安全氛围，有力地促进了矿井安全生产。到2011年3月1日，该矿已实现连续安全生产1381天。