【本网讯】  安徽淮北桃园矿团委结合单位实际，想方设法为青工卸下思想包袱，收到良好效果。

      去年以来，该矿先后新进300多名青工。这些青工大多数不熟悉煤矿。下井一段时间后，他们发现煤矿苦、累、脏、险。所以，他们对煤矿产生了畏惧。一些青工开始找借口旷工，有些青工虽然上班，但抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，工作中漫不经心，得过且过，违章操作、不规范操作现象时有发生。针对上述情况，该矿团委要求新分青工单位的团组织利用周五安全例会、青工安全座谈会等时间，对青工进行思想教育，讲明“思想上的隐患是最大的隐患”的道理，让每位青工从内心树立安全第一的思想，时时刻刻按工程质量标准化施工，哪怕是小之又小的习惯性违章，也不要侥幸去做。其次，该矿团委让这些单位的团员每月每人至少与5名青工谈心，了解青工在想什么、要求什么，然后汇总上报矿团委，以便矿团委及时掌握青工的思想动态。

      与此同时，该矿团委严格排查青工11种隐患人，并对排查出来的青工隐患人进行认真帮教。由于这样，该矿青工的思想有了很大的转变，从原来的要我安全，变为现在的我要安全。据悉，去年进矿的青工绝大多数上班正常，其中一部分青工已经成为所在单位的生产骨干。