【本网讯】安徽淮北桃园矿党委在开展党风廉政建设工作中，选好切入点，抓住关键点，以期打造风清气正的政治生态。

一是创新制度，建塑理念，深入开展廉洁从业教育活动。该矿推行廉政谈话制度，建立廉政谈话台帐，增强基层领导干部对廉洁文化的自我约束力。除了对18名新提拔的科区级干部进行了集体廉政谈话外，还单独开展了50多人次的廉政谈话。实行廉政承诺制度，完善了《桃园矿科区级干部廉洁从业“八带头”承诺书》，将其纳入了全矿23个基层车间职代会会议议程。要求副科以上管技人员在科区职代会上进行集体廉政承诺，公开接受职工监督。举办基层单位办事员、核算员廉政教育培训班，对全矿基层核算员、办事员进行轮岗交流，从制度上促使他们树立廉洁从业意识。切实抓好警示教育，通过发放廉政台历、征集廉政格言警句、设置廉政提示桌面、组织《廉政准则》测试、开展“优质廉政党课评比”和“廉洁勤政大家谈”、举办新分配大学生廉洁自律座谈会等多种形式活动，强化各级党员干部自重、自省、自警、自励和自觉主动接受监督的意识。

二是利用专项治理，推行“阳光公务”。认真开展克扣截留职工工资奖金专项治理活动，制定出台了《桃园煤矿治理克扣截留长效机制实施办法》以及四个相关支撑文件，在全矿采掘及井下辅助单位全面推行基层经济公开系统，实行24小时内公开数字化，月度工分总额、分值、一部二部单价、工资、奖金、罚款、经费使用等涉及职工利益的事项，按照有关规定在公开栏及时公开，每月在职工大会上集中通报。

三是加快查处力度，注重办案质量。完善强化责任追究的工作机制，综合运用纪律处分和组织处理，对不认真履行违反党风廉政建设责任制的领导人员进行责任追究。去年以来，1人被降职处分、1人行政记过处分、3人调离原岗位。

四是强化审计监督功能，提高审计工作对矿党务、矿务公开的服务水平。该矿首先抓住工程质量过程控制不放松，严格控制工程费用，努力为企业节约资金。去年以来，已审计工程项目80余项，审减金额达200多万元，有效防止了建设工程项目高估冒算行为，保证了工程项目质量。其次，加大专项审计调查调研力度。先后开展了大食堂、房管所房屋租金收缴能、全矿设备清查、安全投入专项资金的效果等多个专项审计等。通过内部专项审计，不仅强化了领导干部的经济责任意识、自我约束意识，而且保证了资金的安全。