【本网讯】　2011年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿进一步强化反“三违”力度，日前该矿新的“三违”管理办法出炉，用铁的制度促使职工不违章，干标准活、干放心活，最大限度的减少事故的发生。

 

　　该矿规范“三违”行为的报告和登记，凡发现“三违”、任何人有权向调度室和安监处举报或直接填写“三违”D卡，并在安全精细化管理办公室录入，做到单位、班别、班次、违章人者姓名、时间、地点、事实经过等内容清楚。对机关管理人员、队级管理人员、矿领导和安瓦员全部下达月度反“三违”指标。

 

　　今年，该矿继续举办“三违”人员帮教学习班，对严重“三违”人员和一个季度有两次以上的一般“三违”人员进行集中帮教学习一天，并组织考试；对认识不到位、态度不端正的严重“三违”人员、“三违“帮教考试不及格人员和季度内有多次违章行为人员，该矿还通过举办“思想转化班”的形式继续进行安全教育，直到安全培训合格才能上岗。

 

　　除此之外，该矿还以经济为杠杆，加大奖惩力度，提高“三违”人员的违章成本，使其不敢违章，害怕违章。有反“三违”指标的管理人员，按月进行考核。超额完成的，按处罚金额的30%予以奖励；未完成反“三违”指标的管理人员，按差一次处罚100元。无反“三违”指标的人员，按处罚金额对等奖励，安瓦员按50%奖励；对一般违章人员（严重“三违”、特殊时段的“三违”除外），在当年度6个月内再无违章，年底返还被处罚金额的50%；队干抓本队“三违”罚款进入本队节余工资，抓其它队罚款奖励罚款金额的50%；反“三违”弄虚作假的，一经查实，处罚责任人500元/次。