本网讯　安徽淮北桃园矿切实转变干部作风，严肃各项工作纪律，确保实现“十二五”开局之年、一季度和元月份“三个开门红”。

　　一是严格执行“禁酒令”。工作期间，中午严禁饮酒。周六、周日及节假日期间，基层党政正职及地面、机关负责人留勤人员严禁饮酒。纪委、组织部负责监督检查，对违反规定的责任人给予免职、降职或撤职处分。在安全生产的重要特殊时期，相关职能科室和生产单位管技干部严禁饮酒及离矿外出。因执行不力，对安全生产造成影响的责任人给予严肃处理。

　　二是严格执行干部跟班、值班、带班制度。副总以上领导干部严格执行淮北矿业关于领导干部下井带班、值班管理的规定，基层科区严格执行矿关于干部值班、跟班、带班的规定。矿及科区跟、值班、带班严格进行现场交接班，交接班记录必须完整。基层单位主要负责人参加夜班班前会，双休日及节假日必须有一名主要领导下井及留勤值班。机关地面单位必须有一名科级干部值班留勤，并按规定参加调度会。纪委、组织部、工会、工资科每周联合抽查一次干部跟、值班、带班、撇钩延点及双休日、节假日留勤情况，对违反规定的，严格对照文件给予责任人处罚。

　　三是严格执行干部请销假制度。矿领导班子成员副职离矿外出须经矿主要领导批准，并向淮北矿业分管领导汇报。各单位党政正职和机关部门主要负责人离矿外出，须经分管矿领导同意，并经矿主要领导批准，副总还需向矿总工程师汇报。科区级副职干部离矿外出须经单位同意，由分管矿领导批准。副总以上领导、基层单位党政正职及机关部门主要负责人的手机必须保持24小时畅通，接听及时。对违反规定的，给予诫勉谈话处分。情节严重的，给予免职、撤职处分。

　　四是严格执行“五条高压线”及干部问责制度。凡是触及“五条高压线”的干部，严格按文件进行处罚。同时，严格执行安全管理“五级”问责制度，确保各级安全责任落实到位。

　　五是严格控制各类表彰及会务活动。全年除召开全矿性安全生产、创先争优和“六五五”表彰大会外，不再单独召开其他各类表彰大会。同时，精减各类会议，除矿规定的安全办公会、安全例会、工作会等常规会议外，其它全矿性的会议，必须在年初由分管系统提出书面报告，报矿集体研究后决定，保证各级领导干部把精力集中在抓好安全生产上。

　　六是严格执行党风廉政建设有关规定。认真落实淮北矿业八条“高压线”纪律规定，坚持“八不准”，杜绝违法乱纪行为的发生。节日期间，各级领导、单位严格遵守矿纪委有关规定，单位之间不准以任何理由进行吃请或送礼。对违反规定的，严肃追究单位主要领导和相关责任人的责任。