本网讯  安徽淮北桃园矿在创建学习型党组织建设过程中，构建了“134”学习模式，取得了明显效果。

       

          “1”就是抓好一个中心及抓好党委和基层中心组学习。“3”就是落实三项工程，即：一把手素质提升工程、学习制度建立工程和服务宣传平台构建工程。“4”即好四项工作上好课（党课）、读好书（季读一本书）、开好会（民主生活会）和社区党建，并认真抓好各项工作的落实，2010年两次专题民主生活会，都是被评为淮北矿业优质民主生活会，去年上半年还坚持对全矿基层管技干部月度专业知识培训和测试，增强了干部的学习意识，提升了干部的专业知识能力，取得了较为积极的效果。