本网讯　安徽淮北桃园矿紧紧围绕安全质量标准化“提升年”创建目标，牢固树立“以质量保安全、以安全促生产”的思想，努力提升矿井安全质量标准化水平。

　　该矿首先把2011年定为矿井“安全质量标准化提升年”，要求全矿干部职工切实提高安全质量标准化重要性的认识，树立达标创建“不进则退、慢进也是退”的思想，集中精力，下定决心抓好安全质量标准化工作，提升水平，争先进位，重塑矿井安全质量标准化形象。严格规定各采掘、辅助单位和职能科室，认真组织干部职工学习各专业安全质量标准化标准，狠抓标准在现场的落实，真正实现安全质量标准化动态达标、全过程达标。

　　其次，建立“副矿、副总领导分片抓，基层科区具体抓，职能部门协调抓”的质量标准化创建工作机制，副矿、副总分系统、分采区进行包干，职能部门分头、分面、分线进行包干，基层单位将质量标准化创建各项任务责任到人，真正做到人人有责人人抓。每个月各个专业制定达标计划，明确创建工作重点，责任到人，强化考核，确保目标实现。同时，按照“质量达标准、安全无隐患”要求不断丰富安全质量标准化创建内涵和外延，狠抓人的行为标准，实现安全生产与安全质量标准化同步稳定发展。

　　与此同时，该矿严格验收考核，安全质量标准化检查采取专业内部自查、周一集体上岗检查与安监处、矿值班小组动态抽查相结合，各种形式的检查严格对照标准，进行严格打分定级，严禁弄虚作假，检查留设标记，以备复查。矿主要领导和安监处长每月带队随机开展质量标准化“查后查”活动，对质级不符、弄虚作假的，由检查人员进行经济赔偿。针对安全质量标准化工作存在的问题，及时开展集中整治，突出解决制约安全质量标准化发展的重点、难点问题。按照“一次性创建、动态达标、标准化移交、属地化管理、永久性保持”的原则，组织开展安全质量标准化“树标杆、抓典型、促一般”活动以及精装工程、亮点工程创建活动，促进各专业、各单位均衡发展，力争建成几处具有集团公司领先水平的亮点工程。