参加工作十年来，她先后获得集团公司“青年岗位能手标兵”、“优秀技能人才”、“巾帼岗位标兵”、矿“五好职工”、“优秀团员”、“巾帼岗位标兵”、矿技术比武第三名、“优秀青年”、“优秀女职工”、“优秀协安员”、“岗位技术能手”、“党员身边无事故”先进个人等荣誉，她就是安徽淮北桃园矿保运一区主提升绞车司机刘婉春。

　　现年28岁的刘婉春，2000年7月从安徽省信息工程学校毕业后，来到了桃园矿保运一区（原机电科），先后从事了矿灯管理工、小型电器维修工等多个岗位。在工作的几年中，经过她自己坚持不懈的刻苦努力和勇于探索，迅速从一名基层青工成长为一名班组业务骨干，多次参与集团公司技术比武及矿井各类大修工作，并以精湛的技术和踏实的作风获得领导和同事们的充分肯定和高度评价。

　　2006年10月份，桃园矿灯房所有矿灯由原来的KS-8型单丝灯泡矿灯全部改为KS8S型双丝灯泡矿灯，矿灯的灯头部分较从前复杂了很多，原来的维修技术已不能解决新的故障，这又是一个新领域，刘婉春找来各种相关书籍，研究新灯的工作原理、技术要领，经常学习到深夜，并在工作中不断进行摸索，反复地拆装灯头，终于找到了一套适应新型矿灯的维修方法，在别人手中解决不了的问题，在她这个年轻人手中都变得轻而易举。她用自身的行动影响和带动着班组成员，大家都以她为榜样，在灯房班营造出浓厚的学习氛围，掀起一场比、学、赶、帮、超的热潮，推动了班组整体维修水平的不断提高。

　　2008年，因桃园矿新副井投入使用，刘婉春担任了主提升绞车司机工作。新副井是桃园矿二水平安全生产的入口和出口，井筒深度达825米，08年投入使用时，深度为集团公司第一。岗位特殊，责任重大，刘婉春深深知道，一个小小的螺丝钉出现故障都可能造成全矿停产，甚至会危机井下矿工的安全。她深深的感到，作为一名党员，不但要有过硬的专业技能、身先士卒的工作作风，还要有丰富的管理协调能力。。为了提升自身业务水平，她除了精心操作，按时巡查设备运行情况之外，还在机电修检修维护中，细心观摩检修过程，将整个故障处理方法默默地记在心里。

　　2010年，5月份的一天，新副井在检修接近尾声时，空车运行灯突然报警，此时距离检修结束不足10分钟，该区电工立即进行了全面的隐患排查，但仍未找到故障原因，刘婉春想到之前厂家技术人员提到可能是天轮轴承温度超温引起的故障报警，便立即告知电工，经过针对性的检查，发现果然是天轮轴承温度传感器出现故障，促使该问题及时有效的得到处理，保证了新副井的安全运行。

　　作为煤矿企业，“安全第一”是永恒的主题，是班组一切工作的重中之重。为此，刘婉春不断加强班组职工岗位安全教育工作。一是将提升司机岗位责任制、工作标准、工作流程打印成册，做到人手一份，并将其放置在操作台上，提醒每名职工时刻遵章守纪、精心操作、按时巡查、及时汇报，保证安全运转。二是加强岗位自主培训，定期组织班组成员开展“今天我来上一课”、“一人提问大家答”等针对性较强的学习小活动、培训小课堂，潜移默化地使全班职工在理论基础、实践应用等方面不断成长，不断进步。三是强化“手指口述”、安全确认工作，她要求班组成员进入工作现场，认真细致的对现场作业环境、物的不安全状态进行安全确认，对易滋生隐患的地点、设备重点巡查，及时汇报，做到无隐患人上岗、无安全隐患上岗、无误操作、无责任不清晰等现象。由于出色的工作，新副井班组在2010年区队手指口述岗位练兵的比赛中获得了班组第一名的优异成绩。

　　刘婉春干一行，爱一行，专一行。她业务娴熟，技术过硬，但她仍不满足，在千头万绪的工作之余，她还通过了成人高考，先后在淮北煤炭师范学院、安徽理工大学进行函授学习。她在实践中摸索，向书本学习，不懂的地方向学校老师虚心求教，在学中干，在干中学。通过三年的机械电子工程学习，她的知识面更广了，技术更精通了。她把所学的理论知识运用到实践工作中，使工作更加得心应手，成效显著。使她所在的班组连续多年实现了“零三违、零事故、零工伤”，这些都与为她务实的作风，辛勤的工作是分不开地。

　　“宜未雨绸缪，勿临渴掘井。岂能尽如人意，但求无愧我心”。刘婉春以她务实的工作作风和骄人的成绩赢得了区队领导和同事们的赞誉。