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安徽淮北桃园矿修护区原团支部书记、核算员刘杰，对工作负责，为人实在、大方，他以“严、细、实”的工作作风，受到全区职工的夸赞。
2005年毕业于淮北煤电技师学院的刘杰，分到桃园矿修护区以后，担任了区团支部书记。走马上任后，刘杰对工作认真负责，他除了认真干好本职工作外，还积极参加矿团委开展的各项活动。2009年，刘杰担任了矿团委“零点行动”小组组长，从那以后，他对自己要求更严了。当年8月份的一天，刘杰到合肥办事。下午三点，团委负责人侯飞打电话通知刘杰晚上下井查岗。接到电话后，刘杰没有说明自己身在六七百里外的合肥，而是打的从合肥返回到矿上。刘杰按时赶到矿团委以后，才向候书记说明一切。团委侯书记对刘杰的做法十分感动。这件事也因此被团干们传为佳话。担任团支部书记以来，刘杰多次被集团公司团委评为“优秀团干”、“优秀青岗员”。同时多次被我矿团委评为“优秀团干”、“优秀青岗员”。
2008年，刘杰担任区经济核算员。身兼两职后，刘杰把更多的精力放在了工作中，他经常以单位为家，除了积极参加团委组织的各类活动，还经常跟随技术员深入井下到单位施工地点检查工程质量和隐患，以确保矿井安全生产。担任核算员后，刘杰用“严、细、实”三字要求自己。他严格按照核算员岗位职责要求，力争做到工作中无任何失误。修护区的计件工资由当班班长填写当班出勤人员名单，由队长根据当班工作情况给予填写当班岗位系数，根据当班工作量支付当班总分，然后由刘杰根据总分和岗位系数进行核算后上墙公示。为了保证职工工分及时上墙，刘杰盯住了各班班长，一定要及时把记分单上交区里，以免漏分掉账。
修护区职工对刘杰在工作中的细致十分佩服，刘杰对每个班每名职工的加分和扣分情况都掌握到具体原因，以免造成队长私自给工人加分或者借口扣哪一个工人的工分。修护区按照矿上劳保发放制度一季度发放一次，每个季度每个职工享受3付手套、3个口罩、4条半肥皂，原来都是根据一个班的总人数直接发放到班里，后来有个别人反映因为年休假、探亲假不能及时的拿到劳保。从2010年第一季度开始，刘杰不怕麻烦直接把劳保发放到个人，因为每季度每个职工享受4条半肥皂不好分配，他就让职工两个人两个人的去领，两个人发9条，单个职工去领的话他就发4条，经过了解职工当中有领4条的也有领5条的，在他办公室始终都有剩余的肥皂在，有时候工人的肥皂用完了也直接从他那里拿。今年12月份矿上进行对核算员调整，刘杰调入基建二区，没有发放完的肥皂留在办公室，刘杰一块都没有带走，这种做法再次让修护区职工感动。
当笔者问起刘杰调到新的单位后有啥想法。刘杰笑着说：“我对原来的单位很有感情，但我知道到新的单位是一种缘分。既来之则安之，为了肩上那份责任，我会尽心尽力把工作干好，不辜负新单位的干部职工对我的期望！”。
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