【本网讯】　“我们矿通过大力开展职工技能培训活动，有效遏制了‘三违’现象的发生。今年以来，我们矿职工的违章行为呈逐月递减趋势，安全生产形势稳定。”11月28日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿安监处工作人员对笔者说。

 

　　小河嘴煤矿现有职工912名，作为国内典型的大倾角极薄煤层开采矿井，该矿煤层极薄、倾角大，煤炭赋层条件差。为此，该矿结合实际，从增强职工安全意识、规范职工安全行为入手，不断完善职工培训机制，并通过模拟现场的方式，对不同工种的职工进行培训，有效地提升了职工的整体素质，为实现安全生产奠定了坚实的基础。

 

　　该矿每季度都会开展电钳知识强制和强化培训，每半年举行一次理论考试和实践操作考试。根据不同工种的特点，考试分开进行。理论考试由劳资科出题，考试内容包括安全常识、业务知识和管理理念；实践操作考试则是在地面模拟井下现场情况，测试职工完成工序的质量、速度。对于考试成绩优异者，该矿予以奖励；成绩不及格者待岗学习，直到操作达标才能重新上岗；连续两次成绩不及格者，由职工学校进行再次强化培训，直到合格为止。

 

　　严格的培训机制为该矿营造出浓厚的学习氛围，调动了职工学技术的主动性和积极性。以前，该矿掘进二队爆破工李发明对规范操作不够重视，总觉得爆破是一项技术含量不高的工作，考试成绩总是不太好。经过一段时间的脱产培训，他意识到了规范操作的重要性，操作准确性和熟练度也迅速提高。在今年全矿爆破工打擂比武活动中，他拿到了比赛的第一名，令工友们刮目相看。“现在大家都在比、学、赶、超，不提高对自己的要求就要落后，更何况练好了技术，在井下干活时也会更安全。”李发明说。