本网讯　“知道吗，我们机电队电工班职工张勇牵头技术创新的PLC变频器控制电机的多段转速控制实验这次被表彰了。”“知道，我们矿修班集体技术创新的井下运输大巷道岔技改项目也受到表彰了。” “是啊，我早就听说了。咱们矿今年对创新能手的表彰力度特别大，一个项目就能获得500元以上的奖励，象我们机电队电工班的李小红，由他牵头的李小红PLC技术协作室今年创新项目就有5项，这可是一笔不小的数目啊！”

　　11月5日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿机电知识强化培训班上，职工正在热议该矿推出的职工技术创新奖励话题。今年以来，类似这样的对话已成为小河嘴煤矿今年以来谈论的热门话题，无论走到矿区的哪个角落，职工们都兴高采烈地谈论着，说到高兴处还禁不住相互调侃几句。

　　“哎，刘队，你们队那个斜坡提升门字挡车器到底灵不灵啊。”11月6日早上，在该矿掘进专业线业务学习交流会上，掘进二队一名职工现场问掘进一队队长刘学现。听到这里，刘队长便急了：“那哪能假啊，我们队那门字挡车器都是经过咱们达竹公司机运部专家亲自验证过的，早在我们矿推广开了。你别说，自从有了门字挡车器，再也没有发生提升跑车伤人事故了。”说到这里，大家便兴奋起来，纷纷称赞着各自的创新成果，相互探讨着自己又在研究的新发明。

　　近年来，小河嘴煤矿加大了对科技人才、技术创新能手的培养和选拔力度，出台了相关激励机制，对各类创新项目、小改小革项目进行大力表彰奖励，同时还别出心裁地用发明者的名字进行命名，极大地激发和调动了全矿广大干部职工勇于创新、敢于创造的热情，职工们利用工作之余，充分发挥自己的聪明才智，努力钻研、大胆创新，一个又一个小发明、小创造不断脱颖而出，一批又一批科技人才、创新能手不断涌现。

　　今年，由于矿井产能提高，主井2.5m提升绞车启停动作频繁，经常因永磁限位开关损坏，导致挡车栏电机烧毁，造成主副门同时开（关），极易造成跑车事故影响安全生产。对此，该矿“李小红PLC技术协作室”的9名成员在牵头人李小红的带领下，迎难而上，一道把它作为技改创新项目进行攻关，对原有电路进行反复分析试验后，首先加装了一个中间继电器，与限位开关触点进行串联，自动识别主副门的同时开（关）的故障；另加装一只时间继电器，对限位失灵开关进行延时保护。通过改造后，以上两种故障一旦发生，改造后的提升系统立即发出声光报警，要检修人员检修确认后，方能起动，彻底消除了这个重大设备隐患。改造后，主井2.5m绞车挡车栏电机今年再未发生烧毁事故，每季度间接减少设备返修带来的费用8万元。

　　据该矿技术科人员介绍，2009年以来，该矿就有“长距离治理裂隙瓦斯涌出”、“调压技术科学治理开切眼瓦斯”等5项由职工自主创新的成果得到了达竹公司的奖励，李小红、黄骄阳等6名职工获得了公司、矿的表彰奖励。
“企业为我们一线职工提供了这么好的学习和创新环境，我们应该让自己的所学和才智更好地为企业的安全生产服务。”该矿机电队职工李小红表示，他以后将更加努力工作，影响和带动更多的一线职工，学技术，搞创新型，为矿井安全生产和快速发展尽力。图为该矿“李小红PLC技术协作室”牵头人李小红（右）和工友开展技术创新活动。