【本网讯】   安全宣教工作作为企业安全工作的一项重要工作，安全宣教人员整日奔波在一线班组和生产现场，或长篇大论，或引经据典，一些职工听得津津有味，连称从中受益匪浅；但也有部分职工兴致不高，兴趣不浓，听了几句就打瞌睡，问其缘由，回答几乎众口一词：“他们讲得头头是道，但都是空洞的理论，跟我们的实际生产操作关系不大嘛。” 

      这些职工的言语不无道理，由此也反映出企业在职工安全宣教上目前存在着两种现象：其一是讲得好不好无所谓，你讲你的，我干我的，职工听时有感触，听后风吹过，安全宣教的效果甚微；其二是那些针对性不强的宣讲，跟一线职工的实际工作不搭边，他们只得根据自己的具体工作有选择地学习吸收。

      事实上，以上现象在当前很多企业的安全宣教工作中广泛存在，导致企业的安全宣教效果大打折扣。一线职工不想听，不愿听现象普遍存在，甚至还有个别职工上午刚刚听了安全宣教，下午就违章操作出事故。

      对此，企业应转变职工安全宣教方式，变企业讲为职工自己讲，充分发挥一线职工的作用，让他们自己讲，主动讲，职工自己的安全经验和经历远比那些千篇一律的安全理论有用，来得实际。特别是让那些违章者和安全事故受害者开口说话，通过他们的现身说法来起到安全警示作用，以身边事教育身边人。因为，他们本身就是一线职工，对安全有更深刻的体会，他们在安全生产过程中形成的经验与教训，最具典型性和说服力；他们的宣教更通俗易懂，更能引起职工的共鸣，让身边的职工感同身受。

      当然，让一线职工自己开口说安全必须为其提供一个平台，很多企业在班组一线开设的安全“百家讲坛”就是一个很好的形式。“百家讲坛”的主体就是活跃在企业生产一线的“土专家”和“小诸葛”，他们讲身边的安全事，面对面地释难解疑，或手把手地言传身教，说安全小道理，传安全经验，既没有深奥空洞的理论宣传，又没有居高临下的指手画脚，让人听着熟悉，看了真切，能够在广大职工中收到立竿见影的效果。

                                                         作者单位：四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿