山东省龙口矿业集团工会在创建和谐劳动关系过程中，突出职工满意和企业与投资方满意两个重点，维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意，从而促进了企业发展。到十月份，公司的炼油和发电及煤炭加工等方面业务又创出了最好水平，职工也在企业发展中得到了收入增加的实惠。

　　这个公司这个在创建和谐劳动关系方面，建立健全了全面预算管理制度，理顺内部经济体关系，通过经济体制关系的理顺，促进和谐劳动关系的发展。其中，炼油、发电、煤加三个分公司分灶吃饭，独立核算。各分公司逐层分解任务指标，大力推行“预算管理到班组，价格核算到岗位”，实施全员、全过程、全方位预算管理，真正实现“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”。公司工会以创建和谐劳动关系为主线，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业经营者的积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标，把“创建活动”与职工之家建设结合起来，与关心职工生活福利结合起来，与保障职工合法权益和维护职工利益结合起来，在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫。目前，全公司430多名员工，每到过生日时，都会收到公司送的蛋糕一份。为了保证职工上下班的安全，公司还开通了每天五趟通勤班车，保证职工上班的方便安全。会以劳动保护监督检查《条例》为依据，深入一线组织了解调查，先后征求职工对劳动保护方面的建议和意见30多条，汇总后提交行政，得到了行政的认可，从而解决了职工劳动保护用品不适用、不够用、不能达到安全保障的问题，增加了职工劳动保护用品的发放范围、缩短了部分劳动保护用品的使用周期，受到了职工欢迎。

 

　　对职工澡塘进行了改造，对内部环境进行了重新整治，杜绝了跑冒滴漏，保证职工24小时能洗上热水澡，节省了用汽量，降低了费用支出，保证了安全；对办公区的环境卫生进行了绿化美化，共绿化3000多平方米，对厂区院内实行了划线分界线管理，修建了850平方米的职工自行车、摩托车库，受到了职工的好评，兴建了小车库，规范了车辆管理；为确保职工酷热天气的安全生产，及时启动了防暑降温慰问送清凉工程，组织女工为奋战在高温工作环境的生产一线职工送去了1500多斤西瓜；每天分期分批为一线员工送去精心熬制的绿豆汤；仲秋佳节之际，组织开展了女工送祝福、安全短信活动，为公司全体员工400余人，发送短信共计420多条。进入四季度以来，工会针对集团安全工作的总体目标，期组织开展了女工送平安活动，为在一线检修的职工送苹果300多斤，同时开展了女工送安全话语活动，共为16个岗位的检修人员110余人送去安全祝福。