本网讯　为加强伤病职工护理及其费用管理，建立有效的护理和费用管控机制，切实维护伤病职工利益，降低不合理地护理费用。日前，安徽淮北桃园矿结合本矿实际，重新修订和完善了伤病职工护理管理办法。

　　加强护理人员的护理质量，成立护理队。护理队成员从矿退休身体条件较好、无传染性疾病、年龄在60周岁以下的人员中聘用。工伤职工住院期间，原则上每位工伤职工只能安排一名护理人员，如因伤势较重，需多人护理的，工伤职工所在单位应形成书面报告，报经营矿长审批，到社保部门备案后，社保部门方可安排多人护理。凡经市级以上劳动鉴定委员会鉴定达到伤残等级的工伤职工，因旧伤复发住院的护理必须经矿劳动鉴定委员会同意后，一至六级的工伤职工，住院期间安排一名护理人员护理。七至十级的工伤职工，原则上不安排护理人员护理。如因情况特殊或需要进行二次手术的，经矿劳动鉴定委员会鉴定后，社保部门可安排一名护理人员护理。职工因病住院，对生活不能自理、住院时间超过20天的危重病人，社保部门可安排一名亲属护理。

　　夫妻双方均为桃园矿职工，其中一方为生活不能自理且住院时间超过20天以上的危重病人，经双方单位协商，可安排另一方护理，护理期间工资待遇按地面护理岗位执行，其他按护理规定办理。护理队护理人员月基本工资260元，护理期间正常发放，没有护理任务的每天必须到社保科点名方可发放。安排护理工伤期间享受交通费。淮北、宿州及附近地区每月不超过三趟，标准为宿州市20元/月，淮北市50元/月，外地的根据实际发生票据报销。