“喂，综采二区吗？请你们单位的技术员出30道综采方面的题目，尽快送到职教办……” 

      【本网讯】   10月15日下午3点多钟,安徽淮北桃园矿职教学校校长马保民,开始向采煤、掘进、机电、保运、运输、通风等单位的技术员，索求10月份全员素质过关考试的“题目”。

      为进一步加强安全培训工作，提高安全培训质量，增强职工业务技能素质，桃园矿不断增强安全培训工作的针对性和实效性，以确保职工业务技能得到提高。以往，该矿根据采掘、辅助单位各工种的特点，月初出复习题，月底出考试卷进行全员考试，并将各单位职工的考试成绩作为当月安全流动红旗评比的一项内容进行考核。但是，矿职教办通过走访调查发现，由职教办出的试卷虽然内容丰富，但是不实用，为此，职教办便把出试卷的任务及“下放”到基层单位，由基层单位的技术员结合井下工作面、掘进头和各单位实际情况，出一份对本单位职工比较实用的试卷，真正做到“取之于民，用之于民”。10月份已经过了一半，为保证10月份的考试如期进行，马校长开始向全矿基层单位索求“题目”，然后再整理筛选，最终确定10月份的考试试题。