本网讯　为规范节日加班，提高职工的工作效率，减少低效率出勤，安徽淮北桃园矿严格考核留勤人员。 “两节”前夕，桃园矿根据《劳动法》和集团公司相关规定，结合矿安全生产实际情况,特制定了节日加班规定。采煤、掘进各区、保运、运输、通风、综采预备、修护、防突等单位的管理技术人员，节假日每天安排单位2人值班、3人跟班，计单位每天5个加班数。坑代科、煤管科、通讯科、武保科、物管科、物业管理、社区中心的管理人员，每一个节假日安排1人值班，单位每天1个加班数。机关科室安监、技术、调度、地测等技术部门的小班人员按正常轮休出勤，其他人员以不影响安全生产为原则由科室自主安排。其他科室除矿值班、带班、参加调度会的科室负责人外一律不安排加班。

　　采掘单位直接工在节假日期间，按正常轮休出勤，如有休班，严禁加班。辅助人员应在放假前提前准备好生产用料，如放假一天，辅助人员全部放假，如放假三天，每区辅助人员每天留2人，其余一律放假。各单位根据劳动法的要求，及时调整内部分配政策，拿出相应的考核办法。保运、运输、通风、防突等单位的办事员、材料员、资料员、外线工、矿车修理工、计生网员、修补风筒工、机电科设备库等地面岗位人员全部放假，其余人员按正常轮休出勤，严禁加班。物管科除护场工按正常轮休出勤外，全科每天留10人，其余人员一律放假。煤管科化验员留1人、核算员每天留1人，科直人员全部放假，其余人员按正常轮休出勤。坑代科护场工按正常轮休出勤，维修车间留每天10人，加工车间每天留6人，其余人员一律放假；武保科按正常轮休出勤。

　　节假日加班、值班、跟班及机关留勤人员，单位需提前一天，在节前严格按照放假规定，把人员名单交到工资部门，由工资部门负责核实、汇总后汇报矿领导。若遇特殊情况需要临时加班、值班、跟班时, 事后补办申请，由分管领导签字核实后并报矿长批准，再由工资部门考核。