本网讯：四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿党委全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，突出矿山特色积极探索党建工作新思路，围绕党建抓管理，准确定位谋发展，形成了党建工作新机制，矿井安全、生产、经营形势稳步提升，为矿区和谐发展提供了强有力的组织保证。

       该矿党委围绕企业中心工作，在实践中积极探索党建新思路，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，强化党建工作考核，作为检验党建工作成效的根本标准，实现了党建工作与经济工作的有机融合。发挥13个基层党支部战斗堡垒和766名党员的引领作用，找准工作着力点和结合点，切实提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，提升了矿井生产能力。2009年，该矿原煤产量创历史最高、安全管理效果最好、和谐矿区建设平稳发展、职工收入增幅最大，为实现振兴发展目标打下了坚实基础，先后被达竹煤电集团公司评为“安全生产先进单位”和“文明煤矿”。

        该矿以深入开展“创先争优”活动为载体，大力开展“五好党支部”评选活动，巩固战斗堡垒，提升了战斗能力；建立党员干部作用发挥、党员联系群众管理等机制，拉近了组织和党员、党员和群众的关系。深化党务公开和创建党员服务中心等党建工作模式，拓展工作思路，创新工作载体，丰富工作内涵，把党组织建设成为推动科学发展、安全发展、和谐发展的坚定力量。掘进一队党支部带领职工长期奋战在—121延深工程高温区域，不畏艰难，勇于拼搏，为—121后备采区及时贯通作出了突出贡献；采煤二队党支部以打造一流综采区队为目标，加强班子建设，团结带领全区干部职工，认真克服工作面遇到的各种困难，挑起了该矿煤炭生产的大梁，被达竹煤电集团公司和矿双双评为“红旗区队”和“五好党支部”。

       结合矿井安全生产实际，该矿分别制定了矿级领导班子、职工队伍和党员素质教育计划，保证了党建工作的常态化、制度化。采取走出去、请进来培训等学习模式，强化党员干部学习。每月举办一次党员大课，围绕专题组织讨论，形成促进矿井转型发展的共识；每月初召开政工例会，量化日常性思想政治工作，细化日常工作流程；发挥“三会一课”作用，组织党员深入学习党的方针政策，提高了党员政治素质。强化党员业务素质教育，通过远程教育、业务考试等形式，丰富了党员干部业务知识，增强了管理能力。组织党员参与安全生产管理，强化“安全诚信、自主管理”意识，开展“党员身边无‘三违’”、“党员安全诚信示范岗”、“党员安全诚信先锋”等活动，发挥了党员先锋模范作用，先后涌现出掘进二队201掘进工作面、采煤二队4023综采面等5个党员安全示范岗和郭金斌、王海瑜等12名党员安全先锋模范，成为职工学习的典范。