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【本网讯】 “7月26日中班，我在4023采煤工作面机巷检测瓦斯时，未敲帮问顶，导致顶板上一块矸石把左脚大拇指打成骨折……7月28日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿通风队瓦检班“违章职工谈话”会上，违章职工刘政正在认真剖析自己受伤的经过。
“职违章谈话”是小河嘴煤矿通过情感感化的方式开展的一项谈话制度，主要通过沟通交流等形式，切实摸清职工违章蛮干的思想根源后，因人施教做好解疑释惑、说服教育工作。通过帮教，使违章职工从认识上认清了违章蛮干的严重危害性，从思想上认识到了按章作业的重要性。
同时，该矿安监处还专门设计制作了“违章职工谈心登记表”，分门别类注明了违章人员、工种、违章性质、处理决定、谈心内容、个人认识等内容，由违章职工所在的区队、班组协同矿团委、家协、安监等部门人员共同组织谈话，并由安监处建立违章职工谈话档案。
随着当前持续高温，一线职工的工作环境受季节的影响波动起伏较大，会产生一些不利于安全生产的不良情绪，特别是违章职工还要面临来自自身思想上的压力，容易产生烦躁、不安。该矿安监处副处长廖传义说：“如果违章职工情绪不能得到及时疏通和释放，就会将不良情绪带到工作之中，影响安全生产。”
“你看，这次你违了章，不但要全矿通报曝光加罚款，还要进‘三违’学习班，全队当月的安全奖都要受损失，违章硬是不划算哦。”通风队队长蒋佑军细细的给刘政算了一笔安全帐。
“再说，如果你们安全搞不好，也对不起自己的家庭和亲人啊”。 矿家属协管会通风队协管小组长李素琴随后说到。
“当时就想到早点下班，所以没有严格按照安全规程作业，导致自己受了伤。有了这次血的教训，我以后一定按章作业，做一名遵章守纪职工。”听了大家的谈话，刘政认真剖析了自己的错误。
“那你说说看，现在思想上都还有那些‘包袱’呢？”瓦检班班长王仁均问道。
“自己违了章以后，总觉得对不起班组，心里有愧疚感，工作上总是打不起精神。不过，今天平心静气坐下来，听了你们的谈话，心情觉得舒畅多了。”刘政回答道。
“那就好，通过今天的谈话，就是要你放下心理包袱，遵章守纪，搞好以后的安全生产。”王班长大声说道。
“
好的，我一定遵章守纪，杜绝违章。”刘政坚决回答。
“我们也相信你一定能做到！”队党支部书记唐建国大声地说道。现场响起热烈的掌声。
笔者在该矿安监处建立的 “违章职工谈话档案”上看到，2010年以来，该矿就对违章职工及时谈话16人次，建立违章职工谈话档案16份，至今未发生一起违章职工再违章现象。截止7月31日，全矿实现了安全生产1168天。
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