本网讯 “在我们单位，农民工就是员工，住房子、入社保、发福利、提干……，只要是好事，都有我们的份，企业已经让我们变成了真正的主人！”这是陕西双龙煤业开发公司员工张兴发向陕西省黄陵县农民工联席会议办公室检查人员讲述自己工作感受时的情景。

　　去年以来，陕西双龙煤业开发公司以储备人才、充实队伍为重点，通过岗位技能培训、提高收入、落实待遇等措施，不断加强员工队伍建设。在农民工队伍管理上，该公司打破员工身份界限，经常为农民工开设日常安全知识、技能教育培训科目，提高综合素质；在工资分配、劳保发放、社会保障等方面，推行同工同酬同待遇政策，按时支付工资、参加社会保险、发放劳动保护用品，并每年对农民工进行两次健康查体，维护了农民工的合法权益；在人事干部聘用方面，该公司不拘一格培养4名农民工先后入党和提拔转干；在关心员工生活方面，该公司通过开设免费洗衣房、在澡堂设立桑拿浴、在班中餐食堂开小灶、在单身宿舍延长冬季供暖期等，不断为农民工创造良好的生活环境。同时，为了让农民工安心工作，每年春节、秋季入学期间，双龙煤业还向农民工家庭伸出援助之手，开展帮扶送温暖、助学活动。

　　如今，与张兴发一样的200多名“农民工”员工正积极地为双龙煤业公司的发展注入青春的活力。