本网讯　近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会牢固树立科学发展理念，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥自身职能，在全矿11个基层工会吹响和谐矿区的“集结号”，被职工群众誉为矿区和谐发展的“助推号”、“贴心号”和“和谐号”。

　　“助推号”提升职工综合素质

　　该矿工会设立了职工图书室，持续开展了职工读书提素活动，订购了《电工知识》、《采煤工必知必会》、《煤矿安全常识》等专业书籍，在8个一线区队全部建立了职工读书角，购置了阅报栏、书柜、座椅等方便职工读书学习的设施。集中全矿优势机电人才，建成了以达竹公司“十佳技能型人才”获得者李小红名字命名的“李小红PLC技术协作室”，开展机电集控技术攻关，较好解决了矿井机械化发展过程中的技术难题。在机电队、运输队成立QC技术攻关小组，把机电队电工班、运输队矿修班列为小改小革技术创新示范岗，建立了职工实训基地，满足了广大职工学技的需要。在大力实施读书提素工程的同时，该矿工会还成立了桥牌、篮球等兴趣小组和文艺表演小分队等组织，建成了拥有300平方米的职工娱乐室、图书室、阅览室；改善了职工娱乐设施，配备了数码放映设备，建成了职工露天健身休闲中心；完善职工多媒体培训网络，新装80台微机，建成了全员微机教考系统，进一步提高了职工的整体素质。

　　“贴心号”改善职工生活质量

　　该矿工会为8个基层区队统一配备了空调、桌椅等工作用品，建立了基层区队职工 “工会之家”园地，全部按新“职工四小家”标准重新进行了装修。建立了井口矿嫂“爱心服务站”，每到夏天，由工会女工委、家属协管会组织女工、家属为职工送绿豆水、雪糕、绿茶、西瓜等防暑用品，每年为会员统一发放风油精、藿香正气液、防暑费等，同时还指派专人负责夏天打药灭蚊蝇；每周不定期组织职工代表、各区队分工会主席共同对职工食堂、澡堂、家属区等进行地毯式检查，下发整改指令，限期不整改的，对承包人处罚。同时，矿工会牵头制定了《小河嘴煤矿职工“班中餐”管理规定》，由专人对井下作业职工每班统一配送干净、卫生、价格适中的职工班中餐和饮用水，保证井下作业职工24小时都能吃上满意的饭菜，确保职工的身体健康。

　　“和谐号”搭建职工共享平台

　　该矿工会始终把职工的冷暖甘苦放在维护职工合法权益的重要位置，切实担负起维护职工合法权益的重任，确保职工都能共享企业发展成果。矿工会建立了对口帮扶制度，全矿副矿级以上领导干部每人对口帮扶一户困难职工家庭，帮扶情况在每年矿职工代会上进行公布。根据不同职工的生活诉求，矿工会充分发挥困难职工帮扶中心作用，按照困难原因清、家庭状况清、生活要求清、技术特长清、思想状况清的“五清”标准建档立卡，建立困难职工帮扶档案，对困难职工救助工作实行动态管理。在思想上给予关心，在生活上给予照顾，在工作上给予关怀。2009年以来，小河嘴煤矿工会就为困难职工家庭发放各类慰问救济金、困难救助金、助学金达12万余元，有7名贫困职工子女圆了自己的大学梦。今年，该矿工会还建立了困难职工快速帮扶通道，设立了工会主席热线，建立了职工“三违”谈心制度，加大了工资、奖金分配检查督察力度，开展了职工喜闻乐见的职工运动会、演讲比赛、歌咏比赛、文艺汇演等丰富多彩的活动，做到活动周周有，月月不断线，极大地丰富了矿区职工群众的生活，增强了职工之“家”的归心感。