本网讯　近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会坚持“企业依靠职工创造效益，职工依赖企业求得发展”理念，始终把职工的冷暖甘苦放在维护职工合法权益的重要位置，切实担负起维护弱势职工群体基本权益的重任，确保他们能够共享企业改革发展成果。

　　多年以来，小河嘴煤矿工会在关怀困难职工群体方面，认真落实达竹公司工会提出的“不让一户职工家庭生活不下去，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病，”“三不让”奋斗目标，采取各种有效措施，始终给予困难职工家庭无微不至的关怀和帮助，帮助他们重振工作生活的信心。

　　根据不同职工的生活诉求，小河嘴煤矿工会充分发挥困难职工帮扶中心作用，按照困难原因清、家庭状况清、生活要求清、技术特长清、思想状况清的“五清”标准建档立卡，建立困难职工帮扶档案，对困难职工救助工作实行动态管理。在思想上给予关心，在生活上给予照顾，在工作上给予关怀。定期开展扶贫解困送温暖活动，及时将组织的关怀送到弱势职工群体手中，帮助他们解除思想包袱，减轻生活压力。全矿副矿级以上领导干部每人都与指定困难户实行结对帮扶，帮扶对象可随时向帮扶领导及时反映问题寻求帮助。据统计，仅2009年小河嘴煤矿工会就为困难职工家庭发放各类慰问救济金、困难救助金、助学金10余万元。

　　在保证困难职工基本生活权益的同时，小河嘴煤矿工会坚持以“金秋助学行动”为重点，积极拓宽帮扶救助渠道，争取上级和企业的支持，引导大家共同关注贫困学生入学问题。积极筹集资金不断加大救助力度，努力提高贫困学生的资助标准。对困难职工子女入学实行定期摸底统计，经常走访谈心，长期资助帮扶，确保他们不因为生活贫困而辍学。在该矿工会的资助下，5年来共有10余名贫困职工子女圆了自己的大学梦。困难职工范开成的女儿、受资助学生小范说：“矿工会开展的‘金秋助学’行动，不仅为我铺就了通往大学的道路，更为我们点燃了前行的希望之灯。”

　　小河嘴煤矿还多方关心职工身心健康，把“关怀职工生活体现的是工会价值，关爱职工健康彰显的是工会责任”作为工会工作的方针，切实维护职工的健康权益。该矿工会为职工投保大病医疗互助保险，确保职工不因大病而导致贫困，不因贫困而延误治疗。为进一步增强职工群众抗御风险能力，该矿工会积极争取矿行政和上级工会支持，设立了职工互助基金。在职工生病住院或遭遇重大困难时，解除职工的燃眉之急。以上措施的实行，有效地确保了“三不让”目标的圆满实现。

　　经过多年的不懈努力，小河嘴煤矿工会在满足困难职工群体多元化需求，构建困难职工生活多层次保障体系方面取得了令人瞩目的成绩，得到了职工群众的拥护和信任，同时也得到了矿党政的高度肯定。现在，在小河嘴煤矿的广大职工群众中流传这样一句话“遇到困难找工会，工会就是咱们的家。”这看似朴素的话语，却是对该矿工会工作的生动诠释。