【本网讯】   今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会坚持建好“小家”为“大家”的区队建家理念，把区队“职工四小家”建设作为工会组织转变作风、贴近生产、服务职工的重要举措，采取有效措施建好区队“职工四小家”，为职工营造“家”的氛围，有效发挥了企业联系职工的桥梁和纽带作用，促进了企业的安全和谐发展。
 
          该矿工会对2009年以前命名的“模范职工四小家”、“先进职工四小家”和“合格职工四小家”等实行全部否定，按“四小家”考核得分占60％、职工评议建家工作占40％的比例进行运作，综合得分达到85分且没有规定否决条件的，方可向矿工会申报。同时，矿工会重新制定下发了基层区队《职工“四小家”建设实施意见》、《区队工会会员评议“职工四小家”实施办法》等建家工作考核实施办法，将原有的“安全之家、民主之家、勤俭之家、温暖之家”调整为“安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家”，使新的区队“职工四小家”建成后更加贴近企业需求、职工需要。

          按照新的“职工之家”标准，该矿工会从硬件和软件上进行充实加强。在矿党政的支持下，投入专项资金对区队“职工四小家“进行了统一装修，安装了空调、电脑、学习桌等学习设施，同时把图书角建在班组上，建立了区队职工图书室，从综合类管理制度、民主之家管理制度、安全之家管理制度、技能之家管理制度和和谐之家管理制度等五个方面建立了与之配套的34项管理制度和考核办法，并把制度全部上墙，使区队建家工作逐步走向制度化、标准化和规范化。

         该矿工会还进一步加大对各区队建家工作的考核和评树力度，实行每月定期检查、考核和公示，并建立了月度考核台账。矿工会坚持每季度开展一次区队工会会员评家活动，会员在听取区队分工会主席的工作汇报后，采取无记名投票方式按照“满意、基本满意、不满意”3个标准对本单位“职工四小家”建设工作进行民主评议。对职工评议为满意的区队“职工四小家”，由矿工会授予季度建家工作“流动红旗”，并在全矿进行通报奖励；对评议为不满意的区队“职工四小家”，则对区队分工会主席实行诫勉谈话，并在全矿通报批评。

       4月20日，随着小河嘴煤矿工会成功承办了达竹公司区队“职工四小家”建设现场会，这标志着小河嘴煤矿工会的区队建家工作结出了累累果实。截止4月30日，经职工评议和矿工会的严格考核，该矿通风队、运输队、掘进二队、采煤一队，机电队等8个基层区队全部建成了合格的“职工四小家”，其中通风队、掘进二队2个“职工四小家”还被达竹公司工会授予模范“职工四小家”称号。建家工作在得到了矿党政的高度认可的同时，也得到了区队一线职工的普遍赞同。“如今咱们基层区队职工有了一个安全温馨、常来常往的“小家”后，感觉心里有依靠了，干活更踏实了，安全上也更有保障了。”该矿掘进一队职工张德江深有感触地说。