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本网讯：今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿在新年伊始就开展了全员培训活动，使全矿902名职工全部持证上岗。
为使职工全部适应岗位需要，注重职工的技术技能提高工作，2010年开班以来，小河嘴煤矿就针对全矿不同专业线、不同岗位和工种的职工开展了分类全员培训活动，并组织严格考核，使职工拿到了新年“上岗证”。一是加大力度培训职工。结合企业发展实际制定了企业职工培训五年计划。同时，围绕长远大计，制定了《职工培训制度》、《职工培训考核制度》、《职工培训奖惩兑现办法》和《职工培训工作考核细则》，实行重奖重罚。二提高职工的技术技能。该矿本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，按照年初培训计划安排，结合工作实际，按专业、按岗位举办《安规》、反事故演习、事故案例分析和《现场安全质量管理标准》、《采掘作业规程》、《电钳知识》等培训班12期，925人次参加了培训。3月份进了《安规》考试，及格率达到100%。在职工中开展大竞赛、大比武、大练兵活动，举办大规模专业比武竞赛2次。三提高职工理论基础。采用送出去培训的办法。目前，该矿有32名职工在四川科技职工大学、重庆煤技校、达竹安全培训中心等培训，为矿井培养合格技术型人才，充实职工队伍。
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