本网讯：3月18日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿公布了2009年管理人员民主测评结果，采煤一队党支部书记杨佳彬以98.5分的成绩再次蝉联矿年度优秀管理人员称号。像杨佳彬一样，近年来，在小河嘴煤矿，广大党员干部已成为活跃在矿井安全生产等各条战线的骨干力量，发挥着不可替代的骨干核心作用。

        近年来，小河嘴煤矿党委在实践科学发展观活动中，紧紧围绕企业中心工作和发展大局，把充分发挥党组织的政治核心作用当作全矿的“核心工程”来抓，不断探索党建工作新途径，打开思路，主动谋划，积极为一流煤矿建设保驾护航。截至3月17日，作为达竹公司倾力打造的“窗口”型矿井，小河嘴煤矿这座“城市煤矿”已经实现连续安全生产1030天，创下建矿以来经济效益和安全生产的历史新高。

         作为南方典型的大倾角极薄煤层开采矿井，小河嘴煤矿党委突出矿山特色抓党建，积极开展以“党员身边无事故”、学习实践“十个一”、扶贫帮困等为主题内容的贯彻实践活动。各基层党支部相继开展了“党员安全示范岗”、“双帮双护”活动等。仅2009年，全矿共开展护贫帮困、“金秋助学”等各类帮扶活动98人次，帮扶结对子7对，帮助解决各种困难37件，金额达56468元。

        围绕创建全国同类型一流煤矿目标，该矿党委强势推进企业安全文化建设，把“事故可防可控，必防必控” 作为安全核心理念，落实各党支部书记为本单位安全文化建设第一责任人的职责。组织开展了“手指口述”、 算安全“五笔帐” 、案例教育、职工安全行为规范和“四无矿井、五无区队、五无班组”竞赛等安全文化活动。坚持每季度考核各党支部安全文化建设工作，严格执行安全生产责任制逐级考核，考核结果直接与职工工资收入挂钩，促进了党员干部的认真履职，增强了抓安全的主动性、积极性。

        该矿党委以创建学习型组织和加强矿井“双基”建设为推手，加强党建工作的渗透力，锻造高素质职工队伍。通过加强党委中心组学习，狠抓职工培训学习，用学习型组织理论打造基层党支部，着力开展创建“安全示范支部”活动，夯实安全基础。2009年，采煤二队党支部开展了无违章、无事故、无违纪的“三无”红旗党员考核和“学习之星”评比活动，原煤月产量创达竹公司极薄煤层月度单面单产新高，实现了安全效益双丰收。运输队党支部深入开展“四无、四带头”活动，主题鲜明，考核细致，被评为2009年度矿“红旗区队”。

        依据自身发展定位，小河嘴煤矿党政同心抓发展，全力打造一流安全，一流环境，一流管理，一流员工。2010年，该矿在原有矿区设施基础上加快矿区环境建设力度、加快推进扩能技改、加快机械化发展速度、加快矿井信息化自动化建设，对井下、地面实施美化、亮化、净化、硬化、绿化、标准化六大工程，造福矿区职工、家属，一个安全和谐发展的新矿区正在形成。