本网讯：为提升员工队伍的整体素质，建立健全岗位练兵的长效机制，今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿在开展全员岗位大练兵活动中，始终坚持“补短、增新、提高”的原则，分层次、分结构、讲步骤地开展练兵活动，高标准、严要求、抓落实。练兵活动开展两个多月以来，员工参与热情高涨，呈现出“人人争当主角、个个争做先锋”的可喜局面。

        在岗位练兵中，该矿将更新观念放在首位，做到“三破、三立”。一是破除“要我成才”旧观念，树立“我要成才”新理念，充分发挥先进典型的示范带动作用，倡导人人都可以成才的价值取向，鼓励员工立足岗位建功立业；二是破除“安于现状”旧观念，树立“终生学习”新理念，提出“能力靠学习提升、工作靠学习推进”，倡导员工以学习为助推剂，不断提升岗位技能；三是破除“工学矛盾”旧观念，树立“学习工作化、工作学习化”新理念，将两者相互渗透，达到相互促进、共同提高的目的。

        该矿把采掘、机运、通风等生产一线作为岗位练兵的排头兵和主力军，针对不同岗位和工种，逐一进行实际操作培训，相继举行了模拟操作竞赛、矿井应急预案演练、安全知识抢答赛、区队技术员竞岗考试、“过堂考”现场问答等系列练兵活动，以考促学、以学促用、以析促改。激发员工的练兵积极性，提高操作技能。活动中，该矿机电队将理论与现场实践相结合，结合季度机电设备检修，在生产现场举行“真空开关检修及常见问题处理”的技术讲课，邀请该队经验丰富的李小红等3位“名师”轮流现场授课，为职工答疑解惑，同时还组织35KV地面变电站运行人员举行竞岗考试，开展安全培训与竞赛，筑牢危险源区域的安全防线。

       在生产一线培训活动如火如荼开展时，以前一直被视为培训“冷门”的科室机关，培训活动也全面开花。该矿同样把机关科室作为岗位练兵不可忽视的重要环节。安监处组织安监人员进行《煤矿安全规程》学习培训和专业知识统考，提升安监队伍整体素质，确保安全监督员管理到位、做实。政工部把“干中学、学中干”作为一项重点工作来抓，通过召开政工例会、新闻宣传策划会以及举办摄影、新闻写作培训班等多种形式，提升政工人员的工作能力。行政公室位练兵注重“用一致”针对会务与接待工作进行专题培训。而劳资科针对新近人员较多的情况，则采取“岗位互动人员互学”的培训方式，对劳动组织、工资统计和社保岗位进行轮岗培训，交叉“导师带徒”，要求员工在短期内熟悉新岗位、胜任新工作，同时拓展劳资管理人员思维，提高预控经营风险能力和水平。