当在湘煤网站看到湘煤集团成立团委时，作为过去的老共青团员心里感受颇多，我是1989担任当时街洞煤矿服务公司团支部书记，记得当时街洞煤矿的团组织机构相当健全，矿里有团委，工区有总支，总支下还设有团支部，当时团组织搞的活动也是有声有色，矿团委经常开展活动：有演讲比赛、五四青年节组织青年开展义务劳动，十一国庆节则组织文艺晚会，当时还经常贴墙报，团的工作还真锻炼人，一是锻炼了写作能力，二是锻炼了组织能力，当时我那一批团干大都现在事业有成，当时的团委书记，现在广州开了一家律师事务所，生意不错；一人成了县纪委书记，一人考取了珠海市公务员，还有一人成了郴州市八中的校长。

        有研究表明：共青团组织是成才的摇篮，是出干部的地方；首先共青团组织机构是一个清水衙门，从事共青团工作的人员大都不会犯腐败之类的错误，相比一些权力机构，一些年轻的官员，在各种诱惑面前，难以把握自已，往往在仕途还没有到达顶峰的时候，却因贪污腐化而夭折，而从事共青团的工作往往是一项求人的事，比如搞一项活动，必须要有资金的保证，在落实资金的过程中，无形也就锻炼了自已协调关系的能力，至于活动的开展，则有力地锻炼了自已的组织能力，而且在从事共青团工作时，往往要与众多的部门打交道，这也为自已建立良好的人脉关系和人脉资源打下了基础。

        随着企业用工制度的改革，在煤炭企业，年轻人的相对不足，给共青团工作的组织开展带来了一定的困难，特别是现在年轻人可选择的生活娱乐方式也很多，如果还是停留在过去的老套套，工作就就难免有起色，因此要搞活好共青团工作，从形式和内容都必须要有一种创新精神，从培养锻炼人的角度，共青团工作还是大有可为的。