本网讯：今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿纪委大力开展企业效能监察，强化内部管理，抓好重要领域效能监察，切实加强干部作风建设效能监察，进一步转变各级管理人员工作作风建设，确保企业正常的生产经营秩序。

      

       年初，矿纪委把干部作风建设作为企业效能监察工作的重要项目，切实加强干部作风整顿，下发了《关于进一步转变干管人员安全工作作风的规定》，详细规定了全矿所有干管人员下井、带班和周末巡视、夜间查岗、包队学习、参加班前会等指标，由纪监审、政工部、矿办、劳资科、工会等部门，组成督查组，定期或不定期对机关全体人员和基层各队的值班队干的跟带班、留矿、下井个数、下井质量、隐患排查、隐患整改等情况都进行定期或不定期的督查，并重点督查了机关带班人员“三到位”情况和主体专业线人员周末留矿情况。今年，矿纪委发出督察通报22期，共处罚款金额1.2万余元。通过干部作风效能监察工作的开展，促进了各级管理人员认真履职，为矿井安全生产提供了纪律保证。

   

       围绕企业安全、生产、经营实际，矿纪委重点对企业安全管理、物资采购、矸煤销售定价、专项工程、废旧物资让售处理等方面开展了效能监察，促进了本矿经济效益的提高。今年，矿纪委通过对废旧物资处理，自购物资采购，通过市场比价，多为企业增收资金114716元。

      

       矿纪委还坚持职工诉求无小事的原则，继续落实信访举报工作责任制，加强涉及信访举报工作的查办和督办力度，从源头上解决职工的实际问题。今年，矿党政多次召开了职工代表座谈会，矿领导班子成员经常性的深入基层，对职工进行了走访慰问，及时了解和处理基层反映的各项问题和建议，做到事事有着落，件件有回音，使问题解决在一线，消灭在萌芽状态，消除不稳定因素。对带有倾向性和苗头性的问题，矿党政领导班子都及时采取措施进行了查纠，全力预防由此造成的损失和后果，凝聚了人心，稳定了职工思想。