本网讯： 今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿坚持员工培训，不断创新培训办法，优化培训项目，取得了实实在在的效果。
 
       一是定单式培训。今年，该矿对新招聘员工举办“定单式”培训，并聘请生产、技术等专业人员现场授课，将劳动保障法律法规、相关技能技术及岗位业务水平作为培训重点。１月－10月，该矿共举办岗前培训班3期，培训员工合格率达１００％。
       二是自助式培训。为解决员工学习意识不强这一难题，该矿发挥安培教学点的优势，开展送培训下区队、班组活动，在各专业、工种中开设了电钳工、焊工、支柱工、机车司机等专业对口培训班。采取“自助式”培训，员工只要报名就可以参加培训。该模式推出以来，受到职工青睐，6期技能培训班期期爆满。
       三是引导式培训。今年以来，该矿将引导员工熟练掌握岗位安全操作技能作为重点服务内容，把对员工的安全教育培训从地面延伸到井下，在现场开展岗位技能培训，并及时跟踪培训结业人员的工作状态，使学员由以前的“别人讲”变为“自己讲”，大大提高了员工现场适应能力和岗位安全操作技能。
       四是送出式培训。该矿除了将员工送到四川达竹培训中心进行培训外，还由企业出资，选拔工作积极、表现出色的员工和生产骨干到四川科技职工大学等大专院校进行深造。今年以来，该矿已有10余名员工先后被送到相关大专院校进行深造。