本网讯：近年来，随着企业的发展，大量农民工进入矿山成为矿山的主体，对此，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿积极构建农民工家属教育平台，建立了教育、培训、管束、激励、协调并重的五大机制，使企业、区队、家庭“三位一体”的教育链条得到拓展，提高她们对企业的认同感和归属感。

        该矿党委负责总体组织协调，政工、工会、物业等部门协调联动，各负其责，共同行动的工作机制，包含着“一个网络”、“一份协约”、“一支队伍”，建立了“四个一”，即：一会（家属委员会）、一课（法律法规培训课）、一例（好的典型事例）、一班（礼仪知识培训班）等多层次、多形式、多内容相结合的复合式教育体系。同时，该矿整合职工学校和劳资两大部门的培训资源，双元合一，统筹农民工家属入矿前的矿情培训，提高她们对企业的认同感，形成企业支持、部门协作、家委帮扶相结合的多专业、多门类、多形式的培训体系。除了加强对农民工家属素质教育和对口管理外，该矿还坚持以文明引导为核心，建立和完善激励、约束、监督、互助并重的农民工教育体系。