本网讯：近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿不断创新党风廉洁教育机制，狠抓党风廉洁教育不放松，以廉洁文化阵地为载体建立了一套行之有效的廉洁教育机制和制度，确保对党员干部廉洁教育常抓不懈，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

      

       坚持廉洁教育制度化。为确保廉洁教育取得实效，小河嘴煤矿对反腐倡廉教育做出量化规定，每年都要组织开展以举办一次廉洁教育讲座，召开一次主题教育会议，开展一次廉洁书画展，针对副科级以上领导干部开展一次专题廉洁教育，表彰一批廉洁典型，剖析一批典型案例等“五个一”的党风廉洁教育活动，并不断完善教育责任、督察、测评、奖惩机制，确保教育取得实效。

      

       坚持廉洁教育规范化。该矿每年将廉洁教育宣传工作指标细化为若干大项和小项，层层分解到相关单位和责任人，并确定部门主要负责人为第一责任人，采取“三会一课”、专题培训、座谈研究等形式加强廉洁教育阵地建设。由纪委每月编印一期专题党风廉洁教育宣传资料下发到各部门和区队，年终以支部为单位开展一次党风廉洁知识竞赛，对学习效果进行考核检验，使廉洁教育与企业发展形势相适应。

      

       坚持廉洁教育具体化。该矿利用中心组学习、党校培训、矿领导主讲廉洁党课等形式，讲形势、讲政策，抓好对党员干部的廉洁教育。结合企业生产经营工作，该矿还抓好对基层党员和普通职工的廉洁教育，建立健全廉洁教育培训和考核档案的管理的长效机制，把廉洁教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使和监督的全过程，进一步加强对重大决策、干部任免、资金使用等涉及“三重一大”问题的监督，营造了促使党员干部廉洁从业的浓郁氛围。