本网讯：今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿狠抓职工的安全教育，不断加大违章人员的安全教育力度，推行“三违”人员“一对一”跟踪教育制度，收到良好效果。

 
       该矿对“三违”人员纳入程序化管理，采取了点对点个别帮教的办法，通过定人员、定责任、定期限、定方法对违章人员实施跟踪教育。该矿规定，职工在违章后，由所在区队负责跟踪教育，跟踪期限根据违章人员的思想表现、违章情况的轻重分为一、三个月和半年不等。在跟踪教育期间，跟踪人员的教育情况实行“一人一表”的方式，帮教谈话记录和帮教次数由帮教人员详细填入“三违”人员的个人帮教档案。帮教初期由帮教人员与“三违”人员谈心谈话，或召开思想座谈会分析其违章动机，找出存在的思想误区，然后对症下药由安监处、工会、政工、家协、团青、班组等层层进行帮教，做好“三违”人员的思想转化工作，情节严重的要由安监处牵头组成专门帮教小组到违章人员家中进行“回访”，使其警醒，从而在思想上给违章人员上一道“紧箍”，促其消除抵触心理和思想上的疙瘩，以全新面貌投入工作中去。