近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿女工委积极倡导安全亲情观，突出家属协管安全特色，通过以日常抓宣传、井口勤服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化的活动形式为载体，相继开展了“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福好家庭”等多种亲情帮教活动，把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组和职工家庭，形成浓郁的安全亲情文化，筑牢了安全亲情防线。日常抓宣传。

　　今年，该矿女工委在全矿女工、家属中开展了“情系井下员工、携手共建亲情安全网”活动，成立安全宣传小组，组织30余名家属协管员组成3支安全宣讲小分队，在一线8个生产区队75个生产班组中开展了安全巡回演讲，宣讲场次达30余场次，听众达2000余人次。同时，女工委结合本矿建矿以来发生的安全事故案例制作了16个典型案例教育课件，利用井口送温暖、周三安全学习、班组活动日等，开展了以安全演讲、安全慰问信、安全快板书、安全知识抽答、安全知识竞赛等一系列安全宣讲活动，用真人、真事、真心、真情唤起职工对安全的重视，对生命的关爱。

　　井口勤服务。井口服务站作为安全宣教的重要阵地，矿女工委不断创新井口宣教模式，将井口服务站升级改造为井口“爱心”矿嫂服务站，除了日常24小时开展的“冬送温暖、夏送清凉”等活动外，丰富井口送服务工作的内容，新增加了为职工发放防暑降温药水、缝衣订扣、文明行为劝导、安全宣讲、待办事项留言托办等功能，把好职工“入井关”和“出井关”，使职工带着一身轻松上岗。今年以来，井口“爱心”服务站开展送温暖、送清凉活动达251次，开展井口安全知识答题达185次，托办下井职工留言待办事宜32件，深受职工的欢迎。

　　区队建联保。女工委积极配合矿党政工抓好对职工家属宣传教育工作，联合8个生产区队开展了季度 “双差、双优”，“争做贤内助、争当好矿嫂” 和“巾帼文明示范岗”等评选活动。由家属协管员按照区域责任制原则，定期走访包片区队，并走访情况载入走访档案，在每月下旬组织召开的职工家属大会上进行通报，形成教育互动，确保对职工的安全教育不留空白。在走访活动中，女工委有针对性地大力宣传党和国家的安全方针和企业的规章制度，引导职工家属树立安全就是效益、安全就是家庭的保障的理念，宣传教育职工家属做文明守法的矿区公民。

　　协管结对子。近年来，女工委大力构建立体亲情帮教网络，组织全矿160余名协管员全部和采掘一线的单身职工结成了安全对子，并签定了安全结对子协议书，对结对效果做到月月有考核，奖惩有落实。活动中，协管员坚持每天到矿安监处了解安全信息，对所结对人员定期跟踪安全工作状况，人员进行定点帮教，对发生“三违”结对人员人员，根据发生“三违”的原因，及时深入到职工家庭、单身职工宿舍，采取灵活多样的形式，一对一的进行耐心细致的说服帮教和转化工作，滋润矿工心田，用真情和爱心筑牢安全第二道防线。

　　　帮教入家庭。女工委坚持对居住在矿的职工家庭进行了摸底调查，并掌握了每个家庭的基本情况和生活状况，对居住在矿的308户1232名职工家属全部建立了档案，并实行动态管理。通过开展家庭安全互保活动，积极打造“安全幸福家庭”，发动家属积极参加区队安全学习和协管人员保队学习，要求女职工和职工家属做到以慈母心、夫妻爱、手足情等，在亲人上班前反复嘱咐，全方位、全时空营造温馨和睦的家庭生活氛围，及时化解矛盾，，免除职工的后顾之忧，避免职工带着不良情绪下井。今年，女工委深入职工家庭，在全矿902名职工家庭中全部签订了夫妻安全互保公约，并每月进行一次考核，对安全互保效果好的家庭分别予以200元、150元和100元不等的奖励，有效激发和调动了职工家属参与安全工作的积极性和主动性，今年以来，该矿未发生一起重伤及以上安全事故，安全互保效果明显。