本网讯：陕西煤化集团铜川矿务局在参加第二批学习实践科学发展观活动刚一结束，就在全局开展“回头望”活动，把“回头望”作为新起点，站在高处看铜煤、深入实际看铜煤、开阔视野看铜煤、立足发展看铜煤，努力使党员干部增强“五种意识”，提高“五种能力”。

铜川矿务局在学习实践活动中，通过分析检查发现了全局在改革发展中存在着“安全生产压力较大”、“现有矿井资源潜力不足”、“非煤产业发展滞后、可持续发展后劲不足”、“职工收入仍然偏低、矿区环境升级改造任务繁重”等9方面的问题，这些问题直接或间接影响 着企业的发展。该局党委正视这些问题，加强落实整改，力争做到整改事项件件有着落、事事有结果，切实兑现对职工群众的承诺，力争使学习实践活动取得实效。

他们以局党委70号文件向各基层单位印发了“深入学习实践科学发展观活动整改落实 方案”，向广大党员、职工群众作出公开承诺，接受职工监督。整改工作由局党政主要领导负责，分管领导集体抓，局机关责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

通过开展“回头望”活动，铜川矿务局努力使党员干部把握“四个规律”、坚持“四种理念”、增强“五种意识”、提高“五种本领”。 “四个规律”是：把握科学发展的规律、企业发展的一般规律、煤炭行业的发展规律和铜川局自身的发展规律。“四种理念”是：坚持用科学理念武装头脑，在深入学习科学发展观上下功夫，使科学发展观真正成为推动和实现铜川局科学发展的理念；坚持开展学习实践活动与推进思想解放相结合，在巩固发展该局解放思想大讨论成果上下功夫，以思想认识的不断深化推动实践活动的深入；坚持领导带头与职工群众参与相结合，在上下联动上下功夫，把职工群众满意作为衡量活动成效的重要标准；坚持问题整改与完善思路相结合，在调查研究上下功夫，在整改问题上下功夫，进一步明确推动科学发展的努力方向。“五种意识”是：忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识。“五种本领”是：化解风险、应对金融危机的能力；深化改革、推动发展的能力；加强管理、打造一流优势企业的能力；抓好班子建设、提高队伍整体素质的能力；重视调研、加强和改进企业党建和思想政治工作的能力。