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本网讯 （通讯员：杨涛）四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿在一个多月的深入学习实践科学发展观活动中，认真寻找自身与科学发展要求不相适应的问题，做到“规定动作不走样”，层层开动脑筋，结合实际，把每一位党员都“带动起来”，并要求以此作为该矿学习实践活动的出发点和检验标准；“自选动作有创新”，层层开动脑筋，求新创新， 要结合企业实际，要有自身特色，让广大党员“知事”、“想事”，使之全矿呈现出上下联动、协力推进的良好局面。
一是强化领导责任。领导层带头求“突破”，矿领导深入基层和职工交心、谈心，问计于民。各党支部结合自身实际，制定出了操作性强的学习实践活动安排意见，明确了具体要求和相关责任。活动中，该矿党员领导干部特别是各级各部门的“一把手”切实担负起组织实施“五带头”作用，即：带头示范、分工协调、督促检查等具体责任，带头参加学习培训，带头作专题辅导，带头开展调查研究，带头开展解放思想大讨论，带头为职工群众做好事、办实事，做到统筹兼顾，合理安排，妥善处理好工学矛盾，切实做到两不误、两促进。
二是加强督促把关。该矿进一步了加大督促指导力度，强力推进本阶段各项任务的落实。矿指导检查组每周定期检查一次各单位学习实践活动开展情况，严格按照学习督查制度，加强工作指导，确保学习时间、内容、人员三落实，同时开展合理化建议活动，要求每位党员干部都要为企业发展“献一计”，出谋划策。对敷衍应付、走过场的单位和个人，责令其进行“补课”。
三是加强宣传舆论。近端时间，该矿充分运用矿区广播、动态简报、宣传专栏、黑板报等媒介形式，积极宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传矿有关工作部署安排，宣传推广活动中的好思路、好做法，营造良好舆论氛围，有效激发广大党员干部和职工群众关心、支持、参与学习实践活动的热情，提高了学习实践活动的主动性和积极性。
四是加强信息报送。为使各单位在学习实践活动中发现的问题和本单位本阶段的工作实施方案、规定要求、工作进展等，能够及时有效地报送到矿党委学习实践活动领导小组办公室，该矿对各单位工作中的有效经验、初步成效和建议意见，及时印发了学习简报和学习资料，下发到各单位，在促进了信息交流的同时，极大地推动该矿学习实践活动的深入持久开展。
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