近日,笔者在某矿采煤队参加安全学习时,听到两位职工的对话,大意是某位职工在工作面回柱时,明知上方有危岩,却不打替身支柱,反而冒险作业,虽然侥幸没有受到伤害,但观者吓出了一身冷汗,事后,反而有些职工认为他经验丰富,艺高人胆大,不会有事。对此,笔者甚为担忧,因为据笔者了解,现如今在我们身边持这种思维的职工还大有人在。
近年来,随着矿山生产设备日益增多,机械化水平的提高,安全管理的难度也相应增大,面临着很多新的问题,特别是人的不安全的思维和行为,已经日益明显,尤其是在一老一新两种人身上最为突出。一是新进矿山的青年职工,他们文化素质相对较高,理论知识较为丰富,同时观念新、脑子活,往往是持有初生牛犊不怕虎的观念,干起工作也是一味地想走捷径,早点下班,置安全措施于不顾;二是一些工作时间长的老职工,他们自认为熟悉操作技术,有工作经验,理论上也有一套,因而有关作业规程和安全管理制度对自己来说都是“不必要的”,对潜在危险熟视无睹和对潜伏危险的习惯性违章往往掉以轻心,容易忽视,或因偶然违章没有造成什么恶果,心存侥幸心理,就把潜在的危险抛之脑后,久而久之,养成了习惯性违章。因此,这两种人对我们的安全生产产生的危害最大,后果往往也最严重。
笔者认为,要杜绝这两种人的不安全行为,首先就要从他们的思想上革除“艺高人胆大”的惯性思维,对这类不正确且危害性极大的行为和言论,一经发现就要进行严管重罚,使之不敢想,不敢做,决不能听而任知,一罚了之。同时,还要从企业安全文化培育、职工安全教育和学习培训上下功夫,积极引导职工树立正确的安全理念,最终达到防范和治理习惯性违章的目的,只有这样,打造本安型职工和本安型矿井才不会是一句空话。
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