本网讯 (特约记者：张战军)为了认真学习领会科学发展观，全面贯彻落实陕煤建司动员大会精神，着力转变思想观念、解决突出问题、创新制度机制、提升各种能力，增强科学发展本领。4月9日上午，陕西双龙煤业以“深化管理、提升能力、科学发展、造福员工”为实践载体，全面启动了学习实践科学发展观活动。

4月9日上午9时，双龙煤业在该公司三楼会议室召开活动动员大会，全面安排部署学习实践活动工作。双龙煤业公司全体班子成员、公司学习实践活动第一指导检查组邱振华、吴治平同志出席了会议，该公司副科级以上领导干部、全体党员以及机关干部参加了会议。双龙煤业公司党总支负责人、经理王鹏飞，副经理王满社，第一指导检查组组长邱振华等领导同志分别就该公司深入开展学习实践科学发展观活动作了重要讲话。王鹏飞在讲话中，深刻阐述了扎实开展学习实践活动的重大意义和现实紧迫性。强调要按照学习实践活动的指导思想、目标要求、方法步骤，坚持解放思想，在树立科学发展理念上下功夫；突出实践特色，在探索科学发展途径上下功夫；创新体制机制，在增强科学发展动力上下功夫；加强队伍建设，在科学发展提升能力上下功夫。并对切实加强领导，精心组织，确保学习实践活动取得实效提出了明确要求。王满社副经理在讲话中，主要对学习实践活动进行了全面部署和扎实安排，目标明确，任务清楚，方法、步骤既严格执行上级要求，又实事求是切合公司实际，为该公司高质量、高标准开展好学习实践活动提供了保证。邱振华组长在讲话中，深刻阐述了开展学习实践活动的重大意义，对正确把握中央、省委和集团公司党委的总体要求和部署、扎实开展好学习实践活动提出了具体要求。该公司工会主席车成群同志主持了动员大会。

会上，双龙煤业党总支负责人、经理王鹏飞同志指出，近年来，双龙煤业始终以科学发展观为统领，认真贯彻党的路线、方针和优惠政策，抓住机遇，迎难而上，实现了企业重组改制，取得了一系列令人鼓舞的成绩。但井田煤层赋存条件差，矿井安全生产管理难度增大；个别生产环节能力与矿井生产系统不相匹配；矿井资源储量减少，后续资源不足；个别干部思想僵化，执行能力不强；涉及员工切身利益的难点、热点问题等因素影响制约着企业发展。他结合学习实践科学发展观活动，要求该公司党员干部必须坚持思想解放、突出实践特色、贯彻群众路线，紧密结合公司实际，以“深化管理、提升能力、科学发展、造福员工”为活动实践载体，牢固树立正确的事业观、工作观、业绩观，认真听取群众意见和建议，深刻分析问题原因，进一步明确努力方向。

王鹏飞同志强调，科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。公司开展深入学习实践科学发展观活动，不仅对双龙煤业领导班子、各单位负责人驾驭能力、工作水平和创新精神提出了更高要求，也是对全司党员干部一次真正的检验、真正的考试。

王鹏飞同志结合学习实践活动，要求该公司党员干部要围绕破解“储量缩减与持续发展、煤炭售价回落与刚性成本上升、企业利润下降与员工收入增长、资金积累不足与长远发展”的矛盾，实现“2009年完成煤炭产量55万吨、实现企业总产值18700万元、实现利润6282万元、在岗员工人均收入增长18%以上”的目标，努力抓好“五个”方面的工作：一是抓好安全生产工作；二是积极探索，设法解决涉及企业中长期发展的煤炭资源接续问题，积极向外开拓市场，形成企业控股，员工参股的多元发展格局；三是抓好内部管理，细化成本管理、完善质量保证体系、落实质量管理责任、加大煤炭销售力度，提高经济运行质量；四是抓好党建工作，抓班子团结，抓廉洁自律，抓作风转变；五是抓好企业文化建设，抓宣传，促稳定。他要求双龙煤业党员干部充分发挥表率作用，以身作则，率先垂范，通过学习启发思路、提升素质，努力用自己的实际行动影响和带动广大党员深入扎实的搞好学习实践活动。

双龙煤业工会主席、学习实践活动领导小组副组长车成群同志最后在总结讲话中要求与会人员认真传达会议精神，深刻理解学习实践活动的重大意义，增强学习的责任感和使命感；以“深化管理、提升能力、科学发展、造福员工”实践载体推动各项工作，真正做到两手抓、两不误、两促进，确保活动真正取得成效。

据了解，4月2日，陕西煤炭建设公司实践活动动员大会召开后,双龙煤业按照公司总体部署，就开展此项活动做了详尽的安排，并于4月3日召开了学习实践活动筹备会、常委扩大会，成立了活动领导机构，确定了该公司的发展目标和学习实践活动载体，查找了存在的主要问题，提出了针对性的解决意见，通过了实施方案。后经公司党委学习实践活动第一指导检查组的同志审批，该公司全面启动了学习实践活动。