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（本网讯）山西阳煤五矿按照集团公司党委深入学习实践科学发展观活动的安排部署，在3月17日，召开了深入学习实践科学发展观动员大会。就开展学习实践活动进行了全面安排部署，明确了指导思想、基本原则、目标要求、参加范围和方法步骤。以科学发展观为统领，围绕集约发展、安全发展、和谐发展的新格局，注重发展质量，拓宽发展空间，把学习实践科学发展观落实在安全生产的每个部位，努力打造精优高效文明富裕新五矿。矿党委开展学习实践活动，着重把握、贯彻、落实 “坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重改革创新”的原则。
该矿充分认识深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义，紧密联系实际情况，制定下发了《五矿党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，成立了以矿党委书记、矿长为组长的领导组，坚持理论学习与工作实践相结合，把学习实践科学发展观活动贯穿到安全生产、节支降耗、经营管理、建设发展上来，切实立足生产建设，以“科学发展观为统领，集约发展、安全发展、和谐发展，打造精优高效文明富裕新五矿”这一主题，努力实现切实转变思想观念、打造一流班子队伍、加快推进集约发展、增强安全发展能力、构建和谐发展局面、健全管理体制机制六大目标。矿党委形成统一部署，规范活动步骤，作出时间安排，加强分类指导，坚持日常检查，分阶段进行办班培训，深入实际调查研究，撰写学习分析报告，开展群众民主评议。通过轰轰烈烈的学习实践活动，达到实实在在的学习实践效果。
该矿党委明确要求，广大党员干部要站在政治与经济同步发展的高度，认识深入学习实践科学发展观活动的深远意义，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，不断解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，积极破除制约科学发展的思想障碍。做到“四破除”、“四树立”：进一步破除自满情绪，树立忧患意识和危机意识；进一步破除习惯思维，树立发展和创新意识；进一步破除本位观念，树立大局和整体意识；进一步破除畏难情绪，树立攻坚和进取意识。真正把各级班子和干部思想统一到科学发展观的要求上来，统一到确定的各项工作任务和企业长远发展目标上来，统一到扎实推进管理“六化”上来，统一到精益生产和精益管理上来，切实把科学发展观的要求转化为贯彻落实集约发展、安全发展、和谐发展的自觉行动。
该矿党委按照深入学习实践科学发展观活动的整体要求，细化渗透工作，从班子建设、人才培养、队伍素质、发展建设等全面抓起，健全各级班子考核评价体系，认真落实从建立制度到考核评价的全过程管理机制，加大全面协调可持续发展步伐，以资源划拨和扩能改造为着力点，全面开展安全管理基础年活动和安全生产专项整治工作，破解制约安全生产和长远发展的“瓶颈”， 下大力解决通风能力紧张、抽放能力不足、运输能力不足的问题，着力提升机电保障能力、衔接保障能力，增强安全生产可持续发展后劲，培育放心人、建设放心矿。
该矿党委明确开展学习实践科学发展观活动，坚持以人为本的科学发展核心理念，认识外部环境，立足内部实际，建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的管理机制和监督平台，扎实开展管理“六化”落实年活动，深化组织架构的重组和重建，对管理流程和岗位进行优化整合，解决管理层次与管理幅度之间的矛盾。健全完善各项管理制度，深化岗位日损益管理，全面落实投资回报制，实行项目管理制，严格预算和工程监理，严格成本管理的过程监督，确保每一笔投资都要产生效益。建立信息反馈机制，拓宽职工参与企业管理的途径。完善自动化系统的外延，实现由项目建设向推广应用的转移，逐步固化成熟的业务流程信息系统。建立健全体现科学发展观要求的体制机制，推动各项工作上水平、上台阶，努力打造精优高效文明富裕新五矿。
阳煤集团深入学习实践科学发展观活动领导组指导检查六组组长李素文要求五矿开展学习实践科学发展观活动，必须在理论武装上下功夫，解决突出问题上下功夫，完善机制体制上下功夫，加强调查研究上下功夫，确实保证学习实践活动创造新经验、树立新典型、推出新成果。
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