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本网讯 近日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿“十佳”表彰会上，来自通风队的瓦检工王仁均夺得矿“十佳”班组长和“十佳”技能型人才的双料“十佳”称号，并当之无愧的当选为该矿第七届“金牌”员工，此次表彰会上，共有来自该矿采掘、机运、通风等一线员工30余人获得各种荣誉和奖励。
在小河嘴煤矿，类似王仁均这样的“金蓝领”员工可谓“群星”闪耀。而他们的成长都离不开该矿的大力支持和培养。
近年来，该矿大力实施人才兴矿战略和“金蓝领”员工培养计划，每年提供专用教育和培训经费10余万元，由矿工会和职工学校用于员工技能培训和教育，并结合企业实际编制了中长期的员工培训计划，按梯级培养，分步实施的步骤稳步推进。该矿平均每年举办超过12期的各类培训班，员工参培率达到98%以上，使该矿形成了工种齐全，素质全面的梯级人才储备队伍。同时，该矿坚持运用“杠杆”原则，把才能作为衡量职工综合素质的重要标准，用政治上、经济上和荣誉上的激励法，激励职工自学成才，形成了全矿职工创新上进的良好氛围。去年该矿先后从一线优秀员工直接提拔出3名员工充实到科队管理岗位。今年，该矿对获得“十佳”荣誉的员工除进行一次性奖励外，还给予每人每月200元的工资性奖励，并从中评选出6名员工列入队管干部培训名单。对此，刚刚提被拔到管理岗位的机电队设备副队长张文建说：“是企业为我们搭建了成长的舞台，在这里工作，有劲更有盼头。”
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