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【本网讯】 山东龙口矿业集团注重在创新培训形式、丰富培训载体上下工夫,对全公司员工进行安全技术、综合素质培训，促进了企业的发展。
这个公司在安全培训方面，注重在加强班组长培训上下工夫。根据矿区班组长培训比较薄弱的实际，专门出台了《关于加强生产矿井班组长培训工作的意见》，调整、报批了班组长培训计划，从去年9月下旬开始，对全矿区重点岗位230多名开班组长进行了安全培训，此举促进了安全形势的稳定。在培训的同时，龙矿集团还注重在抽查考试、督促检查上下工夫。去年以来，历时2个月，组织了三个生产矿采煤工、掘进工、井下电钳工、爆破工、安检员、瓦检员、班组长等7个工种218人参加的安全知识考试。对成绩优异者给予通报奖励，对考试成绩排后的20%人员且考试成绩低于80分者，集中组织不少于一个周的脱产强化培训并组织补考，经过补考全部合格上岗。此举推动了员工学业务、学技术活动的开展，浓厚了员工的学习氛围。
公司还先后邀请山东煤矿安全监察局专家、山东科技大学教授、龙口市人民检察院反渎职侵权局领导来公司举办安全知识讲座和安全管理人员反失职渎职知识讲座，各级安全管理人员、技术人员和班组长440多人次听取了讲座。组织开展了事故案例宣讲教育活动，东部三个生产矿共宣讲57场次，5073名员工接受了事故案例宣讲教育。在此基础上，这个公司还充分发挥安全展室、事故案例的教育作用，以“每日一题、每月一考、每季一评的形式，加大职工安全教育力度，也收到了较好的安全教育效果。
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