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（本网讯）川煤达竹公司小河嘴煤矿协管组织紧扣安全生产主题，积极开展“三违”帮教和“冬送温暖、夏送清凉”献爱心等活动，培育“金牌”协管员。
该矿根据基层推荐，自愿参与的原则，通过考试、招聘的方式选拔出一些热爱协管工作，有一定文化程度，责任心强的职工家属，建立了一支相对稳定，素质过硬的协管员队伍。为进一步提高协管员的帮教水平，近日，该矿在全矿36名在岗协管员中开展了争创“金牌”协管员活动，活动采用百分制量化考核制，按照百分制量化考核的细则，每月对协管员按标准进行打分，同时按照每人每月走访的情况、包队学习情况、帮教情况等进行检查考核，按工作质量对她们分别给予不同的奖励，并在年底进行评比，此举，有效的调动了协管员工作的积极性，促使她们积极主动投身于协管工作。
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