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川煤白皎矿到广能集团学习“取经” |
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| 煤炭资讯网 |
2008/11/19 8:47:38党群工作 |
【本网讯】 近日，川煤芙蓉公司白皎煤矿党委组织党群部门人员一行6人，到华蓥山广能集团公司绿水洞煤业和李子垭南煤业学习企业文化建设和“双基”建设工作经验。
即将实现安全生产1000天的绿煤公司安全文化气氛浓，安全文化建设文件汇编成册，制定了安全文化建设“三三式”操作规范，内容丰富，独具特色。基层安全文化互动学习每周一题、每周一案易操作、易考核，易接受，记录规范。“十种违章现象”和岗位应知应会抽查考核内容健全,安全生产责任制考核到班组长。各级干部职工履职到位，向一线倾斜的奖励机制大大提高了职工的工作积极性和创造性。特别是集观赏性、可读性、知识性于一书的《矿井安全漫画集》是该公司的深化企业文化建设，在安全文化建设中取得的重要成果，是职工深刻领会安全法规精神，由感知到感悟的真实写照，创新了安全教育的方式和方法。
在南煤公司，企业文化建设有形有特色，尤其是夯实“双基”建设给我们留下了深刻的印象。该公司制定了《关于实施2008－2012年“双基”建设工作五年规划》和《关于进一步加强“双基”建设工作的通知》；制定了“应知应会”、“手指口述法”实施及考核管理办法；汇编了详实的具有指导性的《南煤安全文化》制度篇、理念篇、责任篇、行为篇四本书。“双基”建设专栏规范有序、内容详尽，特具一格，成为公司一道亮丽的风景线。
特别值得一提的是两公司抓职工教育和培训工作做得细做得实，对“各岗位应知应会标准”、“各工种常见十种违章行为”总结成简短易于背诵的句子，将岗位操作规程制作成牌板悬挂在井下职工工作地点，并要求每个职工必须掌握，基层连队利用学习时间抽答，做好记录，公司不定期抽答并给予奖惩，达到强化学习，提高职工素质的目的。在“两务”公开方面：基层单位牌板内容丰富，有全家福、党员先锋栏、奖惩栏、民主管理栏，特别是民主管理公开栏，内容具体，详实，包括队民主管理组织机构、会议制度、工资分配及节余情况、民管会决议、出勤及工分、工资及结算、职工奖惩情况、工资表等资料。
该矿随行人员通过听取介绍、查看资料、走访现场等形式，记忆深刻，收获颇丰。学习结束后，白皎煤矿党委书记朱世贵要求随同人员把学习到的好做法和先进经验，结合全矿实际予以推广，大力加强企业文化建设和夯实“双基”建设，为构建和谐平安矿区做出积极的贡献。
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