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作者单位：川煤达竹公司小河嘴煤矿党委政工部
在10月31日的四川成都电子高专举行的四川省国有企业职工技能大赛维修电工决赛场来上，有一位来自四川省煤炭系统的参赛选手，以优异的发挥，获得了现场热烈的掌声，他就是被誉为全能型矿井维修电工选手——李小红。
李小红，30多岁，川煤达竹公司小河嘴煤矿机电队工会主席，高级技工、主修、矿特聘技师、被小河嘴煤矿评为“矿优秀共产党员”、“青年岗位能手”、连续多年被达竹公司授予“十佳青年标兵”、“优秀人才示范岗”并享受每月津贴，今年5月在达竹公司电工打擂比武中获得第一名、在今年7月获得四川省煤炭系统矿井维修电工打擂比武第四名并荣获优秀选手的称号、是什么原因，让一连串荣誉的光环包围着这个心灵手巧却不善言谈的人，带着疑问，让我们走近李小红。
1989年8月，毕业于重庆煤技校的李小红同年参工到川煤六处矿建小河嘴煤矿工区，在该工区机电队当上一名普通的电工。面对全新的工作环境，他暗暗下定决心，制定详细的学习计划，严格要求自己。更可贵的是，他有一种求知若渴、不畏艰苦的精神，虚心向老师傅学习，有时遇到同行也不忘切磋一番，生怕错过了学习的机会。他经常说，不耻下问不算羞，没学到真才实学才丢人，随着维修技术的日益精湛，他成了名副其实的矿井维修电工的“领头人”。
埋头苦干、沉着冷静，这是同事给他的评价，作为矿井维修电工的“领头人”，每天的忙碌可想而知，不但要干份内的工作，连运输队、通风队也常常找上门来，他并没有因工作多、时间少而拒绝，不但把自己的所学毫不保留传授给他们，而且还教他们设备的保养方法。他还以要求自己的标准来严格要求徒弟，充分发挥“传、帮、带、”作用，现在他带过的徒弟中，有2个已是该矿维修电工中的骨干。他常说，我们肩负着矿井维修的重任，矿井维修电工本来就是生产一线的勤务员，他们的需求就是我们的追求，矿井维修电工的字典中没有大慨，差不多之类的话，我们天天同“电老虎”打交道，来不得半点马虎。他的徒弟，现任该队团支部书记的钱依舜记得有一次半夜12点，劳累一天的他刚回家躺下，井下就打来电话说主井提升绞车出现故障，接到电话后，他二话没说立即赶来，排除了故障。
干一行爱一行的李小红，不但自己以身作则，还指导配电司机按章操作。以自己的实际行动影响周围的职工。他提倡矿井维修要“四动结合”，要多去生产现场，要动手去摸索、动脑去思考、动眼去观察、动口去请教、才能学到新知识、才能充实自己，在学习中提高、在学习中巩固、在学习中加强。
主井2.5Ｍ绞车启停动作频繁，经常因永磁限位开关损坏，导致挡车栏电机烧毁，造成主副门同时开（关），极易造成跑车事故，严重影响安全生产，面对这个技术难题，李小红迎难而上，与其他技术人员一道把它作为QC项目进行攻关，对原有电路进行反复分析试验后，他提出加装了一个中间继电器，与限位开关触点进行串联，自动识别主副门的同时开（关）的故障；另加装一只时间继电器，对限位失灵开关进行延时保护。通过改造后，以上两种故障一旦发生，改造后的提升系统立即发出声光报警，要检修人员检修确认后，方能起动，效果非常理想，有效减少了因设备故障对生产的影响，该成果获得了当年的矿优秀成果奖。
小创新大效果，这是李小红常挂在嘴边的一句话。他在该队大力提倡小改小革，该矿的2.5Ｍ绞车的金属电阻是耗能元件，因接触点多造成接触不良，经常发红，极易损坏。以前平均三个月换一次台，他经过摸索进行改进，采用焊接法把金属电阻一次性焊接好，基本上能使用2年；2.5Ｍ绞车的高压接触器短路环由于原来设计的截面小而导致温度升高，经常烧断，李小红与机电队职工一起通过反复研究，采用把截面加大、短路环槽加深，破解了难题，此方法在达竹公司组织职工代表视察安全时，得到兄弟单位同行的充分肯定。这些一个个看似小的问题，他不知熬了多少个不眠之夜，占用了多少个休息日。
在工作、生活上李小红，处处以一个共产党员的标准要求自己，以身作则、团结职工。职工有疑问、产生矛盾时，他积极协调解决，积极投身创建工会职工“四小家”的活动，组织职工开展各项竞赛、打擂比武活动。工夫不负有心人，在四川省国资委、省劳动厅举办的四川省国有企业职工技能大赛维修电工决赛中，他与达竹公司金刚煤矿的张建贵组成川煤二队与来自川内各大企业的高手成都“论剑”，以优异成绩携手杀人前20强，分获个人第13、17名，团体第七名。其中李小红在个人电子实际操作中以294分的成绩在94名参赛高手中夺得第一，并双双获得铜奖，为煤矿职工赢得荣誉、为川煤集团赢得荣誉，受到集团带队领导的高度评价与表扬。
11月2日，李小红代表川煤集团参加四川省国有企业职工技能大赛，从成都载誉归来。面对掌声，他保持了一贯的谦虚和平静。从技工到高级技工，再到矿特聘技师，十九年来，只有中技文化的李小红一步一个脚印，以精益求精、乐于奉献的精神赢得了领导、同事的赞誉和尊敬，他用辛勤与汗水成就了人生的传奇，从他的身上折射出新时代矿山主人的风采。
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