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川煤达竹公司小河嘴煤矿秉承“铸安全之魂，育安全之人”的安全文化管理理念，加大矿区的安全文化建设，培育矿区的安全文化氛围，结合矿区实际情况，教育引导职工吸取经验教训，时时刻刻不忘安全，确保安全生产。
召开安全文化座谈会。该矿党政时刻关注基层职工的思想动态，定期召开安全文化座谈会，党政领导亲自出席，利用这个有效的平台，向职工灌输新的安全文化知识，同时及时了解职工对企业安全文化建设中的意见和建议，让职工畅所欲言，上情下达，下情上达，深受职工的欢迎。
进行安全生产动员。每季度召开一次安全生产动员会，向职工通报上一季度的安全生产情况，指出企业安全生产中存在的问题，总结其中的经验教训。对业绩突出的区队及个人进行奖励，激发职工的工作热情。
举办各种安全竞赛活动。营造浓郁的安全竞赛氛围，定期举办各专业线的安全竞赛活动，并持续推进各项打擂比武活动，并在现场评分，让职工在安全竞赛活动中你追我赶，相互交流，共同促进，逐步提高操作技术水平。
开展安全知识培训讲座。针对矿井的生产管理需要，结合基层区队的实际情况，开展各工种、各专业的安全知识培训讲座，如安监员培训、群监员培训、青安岗员培训、瓦斯知识讲座等，既增加了职工的安全业务知识，也提高了企业整体管理水平。
建立长效安全会议机制。定期召开安全办公会和安全整改会，总结安全隐患整改落实情况，对全矿干管人员的工作作风，跟带班质量进行检查，对违反劳动纪律的责令当场检讨并在矿区广播上通报批评，接受全矿职工的监督。
构筑立体亲情安全防线。由矿工会牵头，组建矿区家属安全文化宣讲队，下到各基层队巡回宣讲；签订夫妻安全文明公约；开展独具矿山特色的亲情祝福促安全活动，内容包括举办矿区安全家书大赛、亲人安全寄语、照温馨全家福等活动，从亲情、友情、爱情的角度唤起职工的安全意识，收到明显效果。
营造矿区安全氛围。该矿投入大量资金，制作了百余套安全知识宣传牌板，设置在矿区的工业广场、主要路段、家属区等显要位置，内容包括安全漫画、事故案例、法律法规、名言警句等，使职工在潜移默化中接受安全文化教育；组织矿区职工、家属安全学习咨询日活动，设置有奖答题、幸运抽奖之类的趣味活动，唤起职工对安全学习的兴趣。
如今，对职工的安全教育已经深入人心的小河嘴煤矿，逐渐形成了具有明显矿山特色的安全文化，不但有力的推动矿井的安全生产，并将会对企业的长远发展产生深远的影响。
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