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川煤白皎矿加强“双基”建设 实施职工素质工程 |
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| 煤炭资讯网 |
2008/9/16 10:51:29党群工作 |
本网讯 近日，川煤集团芙蓉公司白皎煤矿为认真落实《四川省煤炭产业集团关于加强煤矿“双基”工作的指导意见》文件精神，以科学发展观为指导，努力为“双基”建设构建良性的发展机制，全面落实 “人才兴企”战略，积极探索新形势下提高职工素质的新思路、新方法和新途径，在全矿开展了加强“双基”建设，实施职工素质工程。
该矿加强”双基“建设，实施职工素质工程，确定了十项主要基础工作目标：
一是努力提高基层单位和职工队伍的文明程度，树立与新世纪发展相适应的精神风貌和道德风尚。到2012年底，全矿创建“五好班组”达70%以上，“文明职工”占全矿总人数的60%以上。
二是树立职工终身学习理念，创建学习型组织工作机制，提高广大职工的学习能力。到2012年底，全矿80%的管理人员文化水平达到高中（中专）以上，50%的单位成为初具规模的学习型单位。
三是加快高技能人才培养，着力提高广大职工的实践能力和创新能力。到2012年底，安全、技术、工会等部门配合劳动人事部门在5年内完成培训高技能人才200人的目标，60%的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一到两门新知识、新技能；每年动员、组织职工参加技术练兵比武、合理化建议和技术创新活动。
四是全员应知和应会合格率达到98%以上，特殊工种持证上岗率达100%；大幅度增加学历教育和学历继续教育投入，职工教育经费的提取、使用达到上级规定，专款专用，培训计划完成率达到90%，倡导和发展先进企业文化，培养职工良好情趣，提高职工的综合素质。
五是原煤生产一、二、三线人员人数满足生产、安全、管理需要，且比例达到1：1.5：0.5；健全完善适应全矿安全生产需要的队级机构。
六是班组设置合理，队级管理人员经集团公司区队长资格培训班合格且结构合理；“五好班组”、“六好区队”建成率达50%及以上；采掘队等级队（头）达40%，回采、掘进效率年增长5%。
七是工程技术人员（含持证等级技工）占职工总数的10%，基层队技术员配备达100%。
八是不断健全完善管理制度，保证“双基”建设投入，提高装备水平，深化生产技术基础工作。
九是矿井达二级安全质量标准化矿井水平；现场管理水平进一步提高，单位工程质量优良品率达到80%及以上；矿井重大安全隐患整治工程按期完工，一般隐患发现和整改率均达100%；设备“三率”符合规定（完好率90%及以上、待修率5%及以下、事故率1及以下）；年度“三违”人员数量呈逐年下降趋势。科学防灾治灾能力不断增强；杜绝较大及以上事故发生；百万吨死亡率控制在上级下达指标内。
十是矿井采掘关系逐步正常，依靠科技进步，加快机械化步伐，加强灾害治理，瓦斯抽采率达到AQ－1026/2006标准；力争在2011年建成川煤集团公司高产高效矿井。
该矿加强”双基“建设，实施职工素质工程，采取了多种主要方式和不同档次的表彰奖励，确保实施职工素质工程取得实效。与此同时，该矿还成立专业评审组和效益评审组两个工作领导小组，负责对全矿“双基”建设和职工素质工程统一指挥协调，单列“双基”建设投入经费，保证“双基”建设的开展，并对涌现出来的先进集体和先进个人，每年进行一次表彰奖励，确保这项工作持久、规范、制度化地进行下去，推进职工队伍素质全面提高，促进企业又好又快发展。
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